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حملة توظيف عدة مناصب في عدة تخصصات راتب بين 3500 و 18000 درهم

حملة توظيف عدة مناصب في عدة تخصصات راتب بين 3500 و 18000 درهم

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Il s’agit d’un réseau d’agences en contact direct avec le public, qui délivrent des services.

L’ANAPEC est un intermédiaire actif sur le marché du travail car il agit dans le cadre de la promotion de l’emploi des jeunes diplômés et l’accompagnement des entreprises aussi bien dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil pour la gestion de l’emploi et des compétences.

La mission de l’ANAPEC est de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de:

-Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi;
-Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi;
-Informer et orienter les jeunes entrepreneurs;
-Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences;
-Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation;
-Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative;
-Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions;
-Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences;
-Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers;
-Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.

L’ANAPEC recrute plusieurs postes avec des salaires entre 8000 et 17000 dh par Mois :

– (1) Analyste Financier sur CASABLANCA-ANFA – Salaire : 17836 dh

– (1) Chef De Projet Monétique sur CASA-ANFA SUPERIEUR – Salaire : 13000 dh

– (1) Téléconseiller En Information Géographique sur CASABLANCA-ANFA – Salaire : 8000 dh

– (1) Responsable Administratif Et Financier – Salaire : 8000 dh

– (1) TECHNICIEN SUPPORT NIVEAU 1 sur RABAT AGDALSalaire : 8000dh

– (1) Consultant Cloud sur CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI – Salaire : 7000 dh

– (1) SERTISSEUR AU MICROSCOPE DE JOAILLERIE sur RABAT CENTRE – Salaire 6900 dh

– (1) Contrôleur qualité sur Mediouna – Salaire : 5000dh

– (1) Responsable Junior Ressources Humaines Junior sur AGADIR – Salaire : 4000 dh

– (1) Responsable De Production sur RHAMNA – Salaire : 3500 dh

– (1) ELECROMECANICIEN sur MEKNES-EL MENZEH – Salaire 3500 dh


Description de poste

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA

Salaire mensuel : 17836 DHS

Caractéristiques du poste : – Assurer le suivi des réalisations et des opérations relatives au portefeuille des participations majoritaires – Assurer l’analyse régulière des indicateurs d’activité, financiers et risques à travers la réalisation de notes et de rapports sur l’évolution du portefeuille des participations majoritaires avec un focus sur les principaux KPI – Procéder à des évaluations financières régulières et ciblées des participations en utilisant les principales méthodes : DCF, DDM, Comparables boursiers et Comparables transactionnels – Proposer et piloter toutes opérations de désengagements, d’acquisitions, de conversions de dette ou toute autre opération susceptible de modifier le périmètre du portefeuille des participations – Toute autre mission confiée par le Responsable du Pôle

Profil recherché

  • Avoir un Bac+5 en gestion Financière et comptable,
  •  Avoir 9 ans en analyse financière et en évaluation financière d’entreprise dont 7 ans en évaluation financière des établissements de crédit
  • Le poste est basé à Casablanca

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Description de poste

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : CASA-ANFA SUPERIEUR

Salaire mensuel : 13000 DHS

Caractéristiques du poste : – La conduite des projets et l’assistance en maitrise d’ouvrage des projets SI – La rédaction des cahiers de paramétrage amplitude et de recette – L’analyse et identification des impacts du changement du processeur monétique

Profil recherché

–      Avoir un  Master en gestion et conduite des projets SI ou équivalent

–      Avoir une expérience minimum  de 3ans, notamment dans la migration du Core Banking amplitude vers un processeur monétique

–      Maitriser les problématiques financière et de l’environnement, notamment règlementaire, des paiements dans la zone BCEAO

–       Maitriser les processeurs monétique : HPS, FIS et Smart Vista

–       Maitriser de la monétique du côté des core banking systemes amplitude et orion et également du côté processeurs monétiques.

–      Avoir un bon niveau en  Français un niveau intermédiaire en Anglais serait un atout

Le poste et basé à Casablanca

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Description de Poste

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA

Salaire mensuel : 8000 DHS

Caractéristiques du poste : Dans le cadre de sa mission, Le Téléconseiller en Information Géographique, devra contacter les clients étrangers, faire la prospection afin d’obtenir de nouveaux projets et mettre en place des algorithmes d’optimisation, Le géocodage, l’analyse, le traitement et le suivi des dossiers des clients. Le Téléconseiller doit aussi faire les levés et l’auscultation topographiques et les dessins des plans via Covadis. Dans ce cadre il procédera au paramétrage des outils PTV pour faire le suivi, assister et satisfaire ses clients basés à l’étranger.

Profil recherché

Description du profil :

– Issue d’une grande école en Informatique, Géomaticien, ayant une maîtrise des outils PTV Group, notamment Xserver et Xtour

– Connaissance dest  outils PTV Group, notamment Xserver et Xtour

– Maitrise Géomatique, Xserver et Xtour, Arcgis , Qgis et traitement de données géospatiales 

– Connaissance en cartographie, levés topographiques, traitement d’images spatiales, géodésie spatiale

– Le Français est indispensable pour le poste

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Description de poste

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : CASA-ANFA SUPERIEUR

Salaire mensuel : 8000 DHS

Caractéristiques du poste : – Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise – Elaborer les budgets et en suivre l’exécution – Préparer la validation des comptes et l’exercice et établir la déclaration fiscale – suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions

Formation : Bac + 5, master privé, MBA ,Comptabilité et Gestion

Expérience professionnelle : (1 an – 2 ans)

Poste : Responsable administratif et financier

Langues :

Anglais : Courant
Français : Courant

Commentaire: Nous cherchons 1 responsable administratif et financier pour le compte d’une société à casablanca

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Description de poste

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : RABAT AGDAL

Salaire mensuel : 6000 DHS

Caractéristiques du poste : – Répondre aux questions techniques sur les logiciels EBP – Effectuer les diagnostics de premier niveau – Assurer une assistance utilisateurs, évaluer les pannes et prendre la main à distance sur les postes si besoin – Résolution téléphonique par télémaintenance et escalade vers le support niveau 2 – Participer à l’installation, la configuration et l’exploitation des solutions logiciels vendus – Prendre en charge les clients et partenaires par le biais des différents médias : téléphone, mail, chat et réseaux sociaux. – Veiller au respect des règles de sécurité

Profil recherché

– Formation Bac+2 et plus ou équivalent

– Très bon niveau linguistique en français à l’oral comme à l’écrit

– Bonne capacité d’écoute, de communication et d’analyse

– Maitrise des outils informatiques

– Connaissances améliorée en comptabilité, gestion commerciale, paie et informatique de gestion

 -Maitrise de l’ensemble de la gamme de logiciels EBP

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Description de poste

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI

Salaire mensuel : 7000 DHS

Caractéristiques du poste : – Apporter l’appui technique aux ingénieurs commerciaux pour les offres Cloud & Accompagnement des clients(au Maroc et en Afrique) pour la construction des offres Microsoft, Conseil & Assistance Technique dans le cadre des projets ou des contrats de maintenance. – Assurer l’Avant-Vente, le Recensement des besoins clients, l’Ingénierie, l’Intégration des solutions, Migrations, Audit, Rédaction de livrables, Pilotage des réunions techniques avec les clients, Support N2 & N3, Maintenance Préventive…, – Assurer le Support Niveau 2 & 3 pour la résolution des incidents liés au domaine de compétence

Profil recherché

Formations Bac+5 en Génie informatique ou systèmes d’informations

Expériences : stage dans un poste similaire

-Connaissances Techniques :

Cloud : Azure, Azure Stack, technologies Cloud (SaaS PaaS…)

Messagerie : Exchange and Exchange Online (Office 365)

  • Connaissance de l’écosystème des pays africains

Langues :

Français : Bon
Anglais : Moyen

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Description de poste

Type de contrat : CDD

Lieu de travail : RABAT CENTRE

Salaire mensuel : 6900 DHS

Caractéristiques du poste : – S’intégrer dans une équipe de 5 ouvriers participant à la chaine de production de joaillerie : Designer, Maquettiste, Soudeur, Sertisseur …. – Participer à la production de pièces de joaillerie par le sertissage au microscope – Réaliser toutes les missions sous les directives du Chef Sertisseur

Profil recherché

  • Avoir un diplôme de la formation professionnelle dans le domaine de joaillerie
  • Justifier d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire

–  Le poste est basé Rabat

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Description de l’entreprise

YASMINA S.A,

Secteur d’activité : Industries alimentaires

Description de Poste

Type de contrat : CI

Lieu de travail : MEDIOUNA

Salaire mensuel : 5000 DHS

Caractéristiques du poste : Contrôle qualité Démarche d’amélioration continue Système de Management Environnement (SME) Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Normes environnementales Éco-conception

Formation : Diplôme du 2ème cycle universitaire ,Techniques d’analyse et contrôle qualité ( TACQ)

Langues :

Arabe : Courant
Français : Bon

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Description de l’entreprise

Secteur d’activité : Education

Description de Poste

Date de début : 01/02/2023

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : AGADIR

Salaire mensuel : 4000 DHS

Formation : Bac + 3, bachelor

Expérience professionnelle : (6 mois – 1 an)

Poste : Responsable de la gestion des ressources humaines

Langues :

Arabe : Moyen
Français : Moyen

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Description de l’entreprise

Secteur d’activité : Commerce de gros et intermédiaires du commerce

Description de Poste

Type de contrat : CI

Lieu de travail : RHAMNA

Salaire mensuel : 3500 DHS

Caractéristiques du poste : Missions : 1/ Etablir planning de production, 2/ Suivre le process de production et veiller à réaliser les objectifs établis, 3/ Veiller à délibérer le lot de production journalier tout en respectant les objectifs qualitatifs et quantitatifs, 4/ coordonner entre les différents services de l’entreprise pour délivrer un produit de bonne qualité tout en respectant les normes ISO 22716 et 13485 …

Profil recherché

Description du profil :

Licence en chimie ou en biologie

De préférence Master en chimie ou en biologie est souhaitable

Expérience professionnelle : (moins de 6 mois)

Poste : Agent d’encadrement des autres industries de process

Langues :

Français : Bon

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Description de l’entreprise

Secteur d’activité : Travail du bois et fabrication d’articles en bois

Description de Poste

Type de contrat : CI

Lieu de travail : MEKNES-EL MENZEH

Salaire mensuel : 3500 DHS

Caractéristiques du poste : DIPLOME : QUALIFICATION EN ELECTROMECANIQUE

Formation : Diplôme de qualification professionnelle ,Electromécanique

Expérience professionnelle : (moins de 6 mois)

Poste : Monteur électricien d’équipements industriels

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