Emeis poursuit ses recrutements en 2026 avec plus de 1 200 offres d’emploi recensées sur son portail officiel. Le groupe, spécialisé dans les soins et l’accompagnement des personnes fragilisées, recherche de nombreux professionnels pour ses établissements de santé, ses maisons de retraite médicalisées et ses services d’accompagnement.
Les opportunités concernent les infirmiers, aides-soignants, médecins, psychologues, psychomotriciens, cuisiniers, agents de service, secrétaires médicales, techniciens et responsables d’établissement.
Au 7 novembre 2026, le portail officiel d’Emeis recense 1 237 offres, dont 890 CDI et 306 CDD. Des contrats en alternance et des stages sont également proposés. Le compteur général peut comprendre quelques opportunités situées hors de France.
Emeis : un groupe spécialisé dans la santé et l’accompagnement
Emeis, anciennement connu sous le nom d’Orpea, est un groupe spécialisé dans la prise en charge et l’accompagnement des personnes fragilisées. Présent en France et à l’international, il intervient dans plusieurs domaines de la santé et des services à la personne.
Ses activités comprennent notamment :
- Les maisons de retraite médicalisées et EHPAD ;
- Les cliniques de soins médicaux et de réadaptation ;
- Les établissements spécialisés en santé mentale ;
- Les services d’aide et d’accompagnement à domicile.
Les établissements emploient des équipes pluridisciplinaires réunissant des professionnels de santé, du personnel hôtelier, des agents administratifs, des techniciens et des responsables d’établissement.
Le groupe met également en avant les possibilités de formation, de mobilité professionnelle et d’évolution interne.
Plus de 1 200 offres d’emploi : les métiers recherchés
Le recrutement concerne plusieurs familles professionnelles. Les métiers du soin représentent le volume le plus important, suivis des professions médicales, paramédicales et des activités liées à l’hébergement et à la restauration.
| Domaine professionnel | Nombre d’offres |
|---|---|
| Soins | 562 |
| Médecins | 202 |
| Thérapie et paramédical | 183 |
| Hébergement, restauration et vie sociale | 168 |
| Administratif | 42 |
| Fonctions support | 22 |
| Pharmaciens | 21 |
| Technique et maintenance | 20 |
| Direction des opérations | 16 |
| Institut de formation | 1 |
Ces chiffres correspondent à l’ensemble des résultats du portail au moment de la consultation, sans constituer un décompte limité exclusivement à la France.
Les métiers du soin
Les postes d’infirmier, d’aide-soignant et d’auxiliaire de vie occupent une place importante dans les besoins de recrutement.
Ces professionnels interviennent dans l’accompagnement quotidien, la surveillance de l’état de santé, les soins et le maintien de l’autonomie des patients ou résidents, selon leurs qualifications.
Les métiers médicaux et paramédicaux
Emeis recherche également des médecins, psychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes et d’autres professionnels spécialisés dans la rééducation, la santé mentale et l’accompagnement thérapeutique.
La restauration et les services hôteliers
Les établissements ont aussi besoin de cuisiniers, agents de service hôtelier, agents de lingerie et professionnels chargés de l’entretien, de la restauration et de la vie quotidienne.
Ces métiers permettent à des candidats issus de la restauration, de l’hôtellerie et des services de travailler dans un environnement médico-social.
Exemples de postes proposés en novembre 2026
Plusieurs offres sont présentes dans différentes villes françaises. Voici des exemples consultés sur le portail officiel.
CDI au sein de la Résidence le Clos des Meuniers.
CDI à la Clinique d’Orgemont, pour un poste de direction d’établissement.
CDI à la Résidence les Pastoureaux.
CDD à la Clinique Bois Guillaume.
CDD à la Résidence la Favorite.
CDI à la Résidence les Cygnes.
CDI, CDD, alternance : les contrats disponibles
Le groupe propose plusieurs types de contrats afin de répondre aux besoins des établissements et aux profils des candidats.
| Type de contrat | Nombre d’offres |
|---|---|
| CDI | 890 |
| CDD | 306 |
| Alternance | 20 |
| Stage | 8 |
| Activité libérale | 12 |
| Gardes et astreintes | 1 |
Les CDI représentent la majorité des offres recensées. Les CDD concernent notamment les besoins de remplacement et les activités nécessitant un renforcement temporaire des équipes.
Quels diplômes et compétences pour travailler chez Emeis ?
Les conditions d’accès dépendent directement du métier et des responsabilités exercées.
Infirmiers et aides-soignants
Le métier d’infirmier nécessite le diplôme d’État d’infirmier. Le métier d’aide-soignant nécessite généralement le diplôme d’État d’aide-soignant.
Professionnels paramédicaux
Les postes de psychomotricien, d’ergothérapeute ou d’autres professions réglementées exigent les qualifications correspondantes.
Personnel hôtelier et restauration
Les exigences varient selon les missions. Une formation en restauration, en hygiène ou en services peut être recherchée. Certains postes peuvent être accessibles avec une expérience professionnelle adaptée.
Personnel administratif et technique
Les postes administratifs, de maintenance ou de gestion nécessitent des compétences spécifiques, avec des niveaux de formation variables selon les fonctions.
Quels salaires chez Emeis en 2026 ?
La rémunération varie selon le métier, le diplôme, l’ancienneté, la convention collective applicable, le temps de travail et l’établissement.
Pour les infirmiers, aides-soignants et autres professionnels de santé, la rémunération peut également dépendre des horaires de nuit, des dimanches travaillés et des primes prévues par le contrat.
| Métier | Éléments de rémunération à vérifier |
|---|---|
| Infirmier | Salaire fixe, ancienneté, primes et horaires |
| Aide-soignant | Salaire de base, primes et organisation du travail |
| Psychologue | Temps de travail, expérience et établissement |
| Cuisinier | Qualification, responsabilités et horaires |
| Secrétaire médicale | Expérience, contrat et durée hebdomadaire |
| Directeur d’établissement | Responsabilités, expérience et conditions contractuelles |
Le portail de recrutement d’Emeis ne présente pas une grille unique de rémunération pour tous les métiers. Les candidats doivent consulter la fiche du poste et vérifier les conditions salariales auprès du recruteur.
Avantages possibles : Emeis présente notamment un dispositif social couvrant la santé, les proches, le logement et les dépenses, ainsi que des dispositifs de restauration, de cooptation et d’intéressement. Une prime dite de 13e mois est également mentionnée sur le portail. Les conditions d’accès dépendent des règles applicables et de la situation du salarié.
Dans quelles régions Emeis recrute-t-il ?
Les offres sont réparties dans de nombreuses régions françaises. Le portail permet notamment de rechercher des opportunités en Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, Bretagne, Grand Est, Normandie, Hauts-de-France, Pays de la Loire et Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Les candidats peuvent affiner les résultats par département, métier, contrat et localisation afin de trouver un établissement correspondant à leur recherche.
Comment préparer sa candidature chez Emeis ?
Une candidature adaptée au métier recherché permet de mieux présenter son expérience et ses compétences.
- Préparer un CV à jour avec les expériences professionnelles pertinentes.
- Indiquer clairement les diplômes et qualifications obligatoires pour les professions réglementées.
- Préciser ses disponibilités et sa mobilité géographique.
- Consulter les missions et conditions du poste sélectionné.
- Déposer sa candidature depuis le portail officiel de recrutement.
Les candidats peuvent également utiliser les filtres du portail pour sélectionner un métier, une région ou un type de contrat. Un espace de candidature spontanée et des fonctionnalités d’alerte sont également proposés.
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