فرص عمل جديدة بالمكتب الشريف للفوسفاط جميع التخصصات مطلوبة براتب بين 8000 و 30000 درهم

أن تكون جزءًا من عائلة OCP الكبيرة (أكثر من 23000 موظف) أمر مهم بشكل خاص. منذ عام 1920 ، تميز كل موظف بتاريخ المجموعة وتاريخ الأمة بمساهمته.

تعرف المجموعة كيف تكافئ وتقيم الأشخاص الذين تجعلها رائدة عالمياً في صناعة الفوسفات.

نحن أيضا يقودنا الأداء. لقد واجهنا تحدي النجاح ، وبما أنه لا يكفي للحفاظ على ريادتنا ، فنحن ملتزمون أيضًا بتطوير شركائنا. كان برنامج IQLAA إحدى طرقنا لمكافأة الأداء (المكافأة التي يمكن أن تصل إلى 30٪ من راتب الفرد).

داخل OCP ، يجب أن يشعر كل موظف بما نحن عليه حقًا. تعتبر الزيارات إلى مناجم ومواقع OCP أيضًا جزءًا لا يتجزأ من خطة التكامل للإدارة العليا والمديرين والموظفين لدينا ، من أجل فهم نطاق وتنوع أنشطة المجموعة.

العمل في OCP

تعمل OCP من أجل رفاهية موظفيها وتطويرهم. كل مهنة في شركتنا فريدة من نوعها. نحن نقدم فرصًا متعددة للتنقل داخل الشركات التابعة لنا. كما نقدم أكثر من 16747 دورة تدريبية سنويًا في مختلف مجالات وقطاعات النشاط.

تفكر OCP أيضًا في عائلات الموظفين ورفاهيتهم من خلال السماح لهم بالعلاج في المراكز الصحية التابعة للمجموعة. تحقيقا لهذه الغاية ، وقعنا اتفاقية مع الأطباء والعيادات في جميع أنحاء البلاد.

للوقاية والرفاه أهمية قصوى. هذا هو السبب في قيام OCP ببناء أندية رياضية ، وتوقيع اتفاقيات فندقية في جميع أنحاء البلاد ، وتنظم معسكرات صيفية وأنشطة اجتماعية ورياضية مختلفة ، لصالح موظفيها وعائلاتهم.

OCP هي مؤسسة اجتماعية ومدنية تريد أن تكون نموذجًا في المغرب لبناء عالم أفضل لأطفالنا.

سياسة الموارد البشرية لدينا

تهدف إستراتيجية OCP إلى تعزيز موارد الشركة التي تعد رأس مالها البشري ، بخلاف الفوسفات ، أي الرجال والنساء الذين يعملون هناك. »

السيد مصطفى تراب ، الرئيس التنفيذي ، 2009

بناءً على هذا التأكيد ، تستند إدارة الموارد البشرية داخل OCP إلى المفهوم الأساسي لرأس المال البشري ، الذي يتكون من القاعدة إلى القمة من قبل الرجال والنساء الذين تسعى المجموعة وتختارهم وتوظفهم وتطورهم وتروج لهم. يقوم على المبادئ التي تضمن لموظفي OCP ظروف العمل المثلى ونوعية الحياة.

تولي مجموعة OCP نفس القدر من الأهمية لتجربة موظفيها ودمج الموظفين الجدد ، الذين يساهمون بشكل كبير في نجاح الاستراتيجية الجديدة للمجموعة.

الذكاء الجماعي في خدمة الأداء

الاتجاه الذي برز بشكل واضح للغاية مع حملة التوظيف التي نفذت في عام 2011. وشهد ذلك توظيف عدة مئات من الموظفين الجدد في جميع المهن وعلى جميع المستويات. هذه الزيادة في القوى العاملة ضرورية لتنفيذ برنامج التطوير الطموح للمجموعة.

الحملات التدريبية الجارية والمخططة ، بالإضافة إلى إنشاء معهد المعرفة في عام 2010 ، تمضي قدمًا مع الشركة لتنفيذ برنامج التطوير مع جميع موظفي OCP.

لتقديم إلى إحدى الوظائف فقط إضغط على اسم الوظيفة التي تريد التقديم لها:

أرسل طلبك العفوي إلى مكتب الشريف للفوسفات ( OCP )

تفخر مجموعة OCP بالمساعدة في إطعام سكان العالم المتزايدين من خلال تزويدهم بالعناصر الأساسية لخصوبة التربة ونمو النبات.

مع ما يقرب من قرن من الخبرة ، تعد مجموعة OCP الشركة الرائدة عالميًا في سوق الفوسفات ومشتقاته. تقدم المجموعة بالتالي مجموعة واسعة من منتجات الأسمدة المناسبة لإثراء التربة وزيادة المحاصيل الزراعية وتغذية الكوكب بطريقة اقتصادية ومستدامة. تعمل مجموعة المكتب الشريف للفوسفاط في المغرب بشراكة وثيقة

مع أكثر من 160 عميل في 5 قارات. ملتزمة بخدمة الزراعة في إفريقيا قدر الإمكان ، تضع OCP الابتكار في صميم استراتيجيتها للزراعة المستدامة.

أرسل طلبك العفوي هنا

• 
  Volontariat en France pour les Marocains MJC 202414 avril 2024
• 
  Volontariat en Italie pour l’organisation d’un Festival14 avril 2024
• 
  مباراة الدرك الملكي 202413 avril 2024
• 
  Concours Cour des Comptes 2024 (32 Rédacteurs Judiciaires)7 avril 2024
• 
  توظيف مربيات التعليم الأولي بدولة كندا برواتب محفزة7 avril 2024
• 
  Concours Ministère de l’Inclusion Economique 2024 (50 Postes)7 avril 2024