Aller au contenu
Accueil » مباراة توظيف 900 مراقب مربي بإدارة السجون – Concours DGAPR 2023

مباراة توظيف 900 مراقب مربي بإدارة السجون – Concours DGAPR 2023

concours dgapr 2023

تعلن المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج انها ستنظم مباريات لتوظيف 900 مراقب مربي (ذكور) (السلم 6) بعدة مراكز موزعة وفق الجدول اسفله، ويمكن فتح مراكز أخرى إذا اقتضت المصلحة ذلك، ويحتفظ منها بنسبة %25 لفائدة المترشحين المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة او عسكري قديم او محارب قديم.

سيتم تعيين المترشحين الناجحين حسب الحاجيات بالمؤسسات السجنية المذكورة أسفله حسب مركز المباراة المختار من طرف المترشح، والا يسمح للناجحين بعد تعيينهم تقديم طلب الانتقال الى مؤسسة سجنية أخرى الا بعد انقضاء مدة أربع سنوات من العمل.

آخر أجل لإيداع الترشيحات 21 يناير 2023.

تاريخ إجراء المباراة  12 و 26 فبراير 2023.

مباراة توظيف 900 مراقب مربي بالمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج 2023.

مباراة توظيف 900 مراقب مربي بالمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج 2023

مباراة توظيف 900 مراقب مربي بإدارة السجون 2023

شروط المشاركة :

1- أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛

2- أن يكون متمتع بالحقوق الوطنية وذا مروءة؛

3- أن يبلغ من العمر 21 سنة على الأقل و30 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2023 ويمكن تمديد هذا الحد من السن لمددة تعادل مدة الخدمات المدنية أو العسكرية الصحيحة أو الممكن تصحيحها ألجل التقاعد من غير أن يتجاوز 35 سنة؛

4- أن يكون حاصل على شهادة الباكالوريا أو شهادة التأهيل المهني؛

5- أن ال يكون مصابا بأي مرض أو عاهة يترتب عنها ضعف في القدرة البدنية من شأنه أن يحول دون مزاولته خدمة فعلية بالليل أو النهار، والا سيما الإصابات المزمنة في الجهاز العصبي والأمراض، والاضطرابات النفسية التي تطلبت أو تتطلب علاجا في إحدى مؤسسات الأمراض العقلية، و كل إصابة في الحلق قدد تعرقل الصوت، وتعتبر التمتمة كذلك من موانع القبول في هذه المناصب؛

– التوفر على قدرة سماع الهمس عن بعد خمسين سنتمترا وصوت عال عن مسافة خمسة أمتار؛

– أن يتوفر على قامة لا تقل عن 1.75 (من غير حذاء)؛

– أن يتمتع بحدة بصر نسبتها 10/17 على الأقل بدون تصحيح (استعمال النظارات او العدسات اللاصقة غير مقبول).

طريقة الترشيح:

يتعين على المترشح التسجيل بالموقع الإكتروني للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج https://www.dgapr.gov.ma ويحدد وجوبا مركز واحد للمباراة المراد المشاركة فيها، مع رفع وثائق ملف الترشيح الكترونيا كل على حدة بصيغة PDF ابتداء من تاريخ نشر هذا الإعلان الى غاية 21 يناير 2023 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال وهو آخر أجل للتسجيل الالكتروني.

اضغط هنا للتسجيل بالمباراة

راتب المراقب المربي بالمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج هو : ابتداء من 4500 درهم (ممكن أكثر حسب موقع العمل) + امتيازات أخرى + إمكانية الترقية مع الأقدمية

التكوين بعد التوظيف :

يشكل تكوين الموظفين أحد المكونات الأساسية لورش تحديث الإدارة بصفة عامة، وإصلاح منظومة تدبير الموارد البشرية بصفة خاصة، وذلك باعتباره إحدى الآليات المحورية لتثمين العنصر البشري وتأهيله وتحفيزه للرفع من الأداء. من هذا المنطلق تولي المندوبية العامة أهمية خاصة للتكوين، حيث تم وضع مخطط شمولي يهدف للرفع من مستوى كفاءة موظفيها في مختلف مجالات التدبير، بما يمكن من تحسين المردودية وتحقيق المهنية والاحترافية المطلوبة، لتفعيل مقاربة المبنية على التعاقد الداخلي والالتزام بالنتائج وربط المسؤولية بالحاسبة.

الأهداف العامة للتكوين:

تطوير وتعزيز معارف وقدرات الموظفين للرفع من أدائهم المهني وتجاوز مختلف مواطن النقص لديهم؛

تلبية حاجيات الإدارة من الكفاءات المؤهلة لمواكبة متطلبات ومستجدات الإصلاح والتحديث وفق أولويات محددة؛

تمكين الموظفين من ضبط مسارهم الوظيفي وحركيتهم المهنية؛

تأهيل الأطر لتلبية متطلبات اللاتركيز الإداري وتقوية قدراتهم التدبيرية للرفع من أداء المصالح اللاممركزة (المديريات الجهوية والمؤسسات السجنية)؛

انتقاء الأطر المؤهلة لتولي مهام المسؤولية على مستوى الإدارة المركزية والمديريات الجهوية والمؤسسات السجنية؛

تكريس ثقافة حقوق الانسان لدى موظفي المؤسسات السجنية ودعم آليات تخليق الوسط السجني؛

تعزيز آليات وتقنيات التواصل لدى الموظفين.

الوحدات الاساسية للتكوين:

يشتمل محتوى التكوين على إحدى عشرة وحدة تكوين، وتضم كل واحدة عدة مصوغات (modules) للتكوين. ويتعلق الأمر بالوحدات التالية:

الضبـــط القضائـــي

تدبير التهيـــئ لإعادة إدماج السجناء

الرعايـــة الصحيــــة

التدبيرالأمني

تدبير المـــوارد البشريـــة

التدبير المالي والمحاسباتي

التدبير المعلومياتي

حقوق الإنسان

الحكامة والتخليق في التدبير العمومي

التدريب شبه العسكري

التواصل

Étiquettes: