فرص عمل جديدة بالمكتب الشريف للفوسفاط جميع التخصصات مطلوبة براتب بين 8000 و 30000 درهم

أن تكون جزءًا من عائلة OCP الكبيرة (أكثر من 23000 موظف) أمر مهم بشكل خاص. منذ عام 1920 ، تميز كل موظف بتاريخ المجموعة وتاريخ الأمة بمساهمته.

تعرف المجموعة كيف تكافئ وتقيم الأشخاص الذين تجعلها رائدة عالمياً في صناعة الفوسفات.

نحن أيضا يقودنا الأداء. لقد واجهنا تحدي النجاح ، وبما أنه لا يكفي للحفاظ على ريادتنا ، فنحن ملتزمون أيضًا بتطوير شركائنا. كان برنامج IQLAA إحدى طرقنا لمكافأة الأداء (المكافأة التي يمكن أن تصل إلى 30٪ من راتب الفرد).

داخل OCP ، يجب أن يشعر كل موظف بما نحن عليه حقًا. تعتبر الزيارات إلى مناجم ومواقع OCP أيضًا جزءًا لا يتجزأ من خطة التكامل للإدارة العليا والمديرين والموظفين لدينا ، من أجل فهم نطاق وتنوع أنشطة المجموعة.

العمل في OCP

تعمل OCP من أجل رفاهية موظفيها وتطويرهم. كل مهنة في شركتنا فريدة من نوعها. نحن نقدم فرصًا متعددة للتنقل داخل الشركات التابعة لنا. كما نقدم أكثر من 16747 دورة تدريبية سنويًا في مختلف مجالات وقطاعات النشاط.

تفكر OCP أيضًا في عائلات الموظفين ورفاهيتهم من خلال السماح لهم بالعلاج في المراكز الصحية التابعة للمجموعة. تحقيقا لهذه الغاية ، وقعنا اتفاقية مع الأطباء والعيادات في جميع أنحاء البلاد.

للوقاية والرفاه أهمية قصوى. هذا هو السبب في قيام OCP ببناء أندية رياضية ، وتوقيع اتفاقيات فندقية في جميع أنحاء البلاد ، وتنظم معسكرات صيفية وأنشطة اجتماعية ورياضية مختلفة ، لصالح موظفيها وعائلاتهم.

OCP هي مؤسسة اجتماعية ومدنية تريد أن تكون نموذجًا في المغرب لبناء عالم أفضل لأطفالنا.

سياسة الموارد البشرية لدينا

تهدف إستراتيجية OCP إلى تعزيز موارد الشركة التي تعد رأس مالها البشري ، بخلاف الفوسفات ، أي الرجال والنساء الذين يعملون هناك. »

السيد مصطفى تراب ، الرئيس التنفيذي ، 2009

بناءً على هذا التأكيد ، تستند إدارة الموارد البشرية داخل OCP إلى المفهوم الأساسي لرأس المال البشري ، الذي يتكون من القاعدة إلى القمة من قبل الرجال والنساء الذين تسعى المجموعة وتختارهم وتوظفهم وتطورهم وتروج لهم. يقوم على المبادئ التي تضمن لموظفي OCP ظروف العمل المثلى ونوعية الحياة.

تولي مجموعة OCP نفس القدر من الأهمية لتجربة موظفيها ودمج الموظفين الجدد ، الذين يساهمون بشكل كبير في نجاح الاستراتيجية الجديدة للمجموعة.

الذكاء الجماعي في خدمة الأداء

الاتجاه الذي برز بشكل واضح للغاية مع حملة التوظيف التي نفذت في عام 2011. وشهد ذلك توظيف عدة مئات من الموظفين الجدد في جميع المهن وعلى جميع المستويات. هذه الزيادة في القوى العاملة ضرورية لتنفيذ برنامج التطوير الطموح للمجموعة.

الحملات التدريبية الجارية والمخططة ، بالإضافة إلى إنشاء معهد المعرفة في عام 2010 ، تمضي قدمًا مع الشركة لتنفيذ برنامج التطوير مع جميع موظفي OCP.

لتقديم إلى إحدى الوظائف فقط إضغط على اسم الوظيفة التي تريد التقديم لها:

الوظائف المطلوبة	قسم	مدينة
مهندس صيانة معاون (مصادر)	العمليات والصيانة والتحولات	الجرف الأصفر
مهندس صيانة (مصادر)	العمليات والصيانة والتحولات	الجرف الأصفر
مهندس صيانة أول (مصادر)	العمليات والصيانة والتحولات	الجرف الأصفر
المجدول	تنفيذي M&I	خريبكة
كبير مديري الإنشاءات الصناعية	بناء	العيون
معجل المشروع	إدارة المواد	الجرف الأصفر
مهندس مشروع (مياه)	ماء	الدار البيضاء
مهندس مشروع أول (مياه)	ماء	الدار البيضاء
مدير العمليات والصيانة والتحولات	العمليات والصيانة والتحولات	الجرف الأصفر
مشرف صيانة (مصادر)	العمليات والصيانة والتحولات	الجرف الأصفر
مدير الصيانة (المصادر)	العمليات والصيانة والتحولات	الجرف الأصفر
مشرف صيانة أول (مصادر)	العمليات والصيانة والتحولات	الجرف الأصفر
منسق R3	R3	الدار البيضاء
مهندس المشروع	إدارة المشاريع	الدار البيضاء
مدير سلسلة التوريد	ادارة سلسلة الامدادات	الدار البيضاء
مهندس بيئي أول	بيئة	الرباط
مقدر أول (مدني وعملية)	تقدير	الدار البيضاء
مدير المشروع	ماء	الدار البيضاء
مدير مراقبة التكاليف	مراقبة الكلفة	الدار البيضاء
مشتري مشروع أول	مشتريات المشروع	موقع الدار البيضاء
مدير مشتريات المشروع	مشتريات المشروع	الدار البيضاء
مدير المشروع	إدارة المشاريع	الدار البيضاء
مدير المشروع	ماء	الدار البيضاء
مهندس معماري كبير	استوديو JESA	موقع الدار البيضاء
مدير المشروع	إدارة المشاريع	الدار البيضاء
أخصائي مراقبة المشاريع	سيطرة المشروع	الدار البيضاء
معاون مدير مراقبة المشروع	سيطرة المشروع	بن جرير
اخصائي خدمات تكنولوجيا المشروع	تكنولوجيا المعلومات	الدار البيضاء
مسؤول تكنولوجيا المعلومات لتخطيط موارد المؤسسات	تكنولوجيا المعلومات	الدار البيضاء

كبير مهندسي أنظمة تكنولوجيا المعلومات	تكنولوجيا المعلومات	الدار البيضاء
مدير الإنشاءات الصناعية	بناء	بن جرير
CostController	مراقبة الكلفة	بن جرير
مدير المشروع	التنفيذي B&I	بن جرير
مراقب التكاليف المعاون	تنفيذي M&I	الدار البيضاء
مدير المشروع	إدارة المشاريع	الدار البيضاء
CostController	تنفيذي M&I	الدار البيضاء
CostController	تنفيذي M&I	الدار البيضاء
مدير الصحة والسلامة	HSE	الجرف الأصفر
منسق المرافق	إدارة المرافق	العيون
شريك أعمال مالي مشارك	تمويل	موقع الدار البيضاء
محاسب مشروع	تمويل	الدار البيضاء
مدير عقود أول	إدارة العقود	الجرف الأصفر
مدير مراقبة المشروع الأول	سيطرة المشروع	الجديدة
مدير الصيانة	العمليات والصيانة والتحولات	الجرف الأصفر
مصمم العمليات الرئيسي	هندسة العمليات	الرباط
مهندس تسليم المشاريع الرقمية الرئيسي	التحول الرقمي	الدار البيضاء
مهندس البيانات والأتمتة الرئيسي	التحول الرقمي	الدار البيضاء
مهندس الاجهزه والتحكم (اتصالات)	هندسة I&C	الدار البيضاء
مهندس المشروع	إدارة المشاريع	الدار البيضاء
مدير الإنشاءات	بناء	الجرف الأصفر
مدير الموقع	بناء	خريبكة
تقدير EMS	تقدير	الدار البيضاء
مهندس الصرف الصحي	هندسة الأنابيب	الدار البيضاء
مهندس ميكانيكي مشارك	هندسة ميكانيكي	الدار البيضاء
مشتري المشروع	مشتريات المشروع	الدار البيضاء
مصمم الأنابيب	هندسة الأنابيب	الدار البيضاء
مكتب الخدمة ومدير الدعم	تكنولوجيا المعلومات	الدار البيضاء
اخصائي رقابة داخلية	تمويل	الدار البيضاء
مراقب التكلفة الرئيسي الأول	سيطرة المشروع	الدار البيضاء

مشتري مشروع مشارك	مشتريات المشروع	الدار البيضاء
المشرف الكهربائية	بناء	بن جرير
كبير مهندسي ضمان الجودة	ضمان الجودة	الدار البيضاء
مدير أول لضمان الجودة	ضمان الجودة	الدار البيضاء

أرسل طلبك العفوي إلى مكتب الشريف للفوسفات ( OCP )

تفخر مجموعة OCP بالمساعدة في إطعام سكان العالم المتزايدين من خلال تزويدهم بالعناصر الأساسية لخصوبة التربة ونمو النبات.

مع ما يقرب من قرن من الخبرة ، تعد مجموعة OCP الشركة الرائدة عالميًا في سوق الفوسفات ومشتقاته. تقدم المجموعة بالتالي مجموعة واسعة من منتجات الأسمدة المناسبة لإثراء التربة وزيادة المحاصيل الزراعية وتغذية الكوكب بطريقة اقتصادية ومستدامة. تعمل مجموعة المكتب الشريف للفوسفاط في المغرب بشراكة وثيقة

مع أكثر من 160 عميل في 5 قارات. ملتزمة بخدمة الزراعة في إفريقيا قدر الإمكان ، تضع OCP الابتكار في صميم استراتيجيتها للزراعة المستدامة.

أرسل طلبك العفوي هنا