Bank Al Maghrib recrute des Chargés de Règlements

Bank Al Maghrib recrute des Chargés de Règlements sur Rabat.

Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.

Missions fondamentales:

• Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie.
• Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix.
• Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle.
• Gérer les réserves de change du pays.
• Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement.
• Contribuer au maintien de la stabilité financière.
• Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement.

Autres missions:

• Conseiller financier du Gouvernement.
• Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger.
• Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.

Politique RH:

En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib  a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.

Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.

Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.

La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de  nos collaborateurs  par une diversification des parcours professionnels et  un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.

Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.

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Bank Al Maghrib recrute des Chargés de Règlements

Bank Al-Maghrib, dans le cadre du renforcement de sa Direction Achats, offre des opportunités de carrière pour des individus dynamiques et compétents. La Banque cherche à recruter 3 Chargé(e)s de règlement à Rabat.

Missions:

• Suivi financier des achats de Bank Al-Maghrib et règlement des factures, dans le respect du cadre réglementaire et procédural de la Banque.

Responsabilités et Activités principales:

• Suivi des factures et acomptes.
• Vérification et rapprochement des factures fournisseurs avec les réceptions.
• Relance des fournisseurs pour le dépôt des factures.
• Confirmation de la réception des prestations par les prescripteurs.
• Établissement et règlement des décomptes, notes d’honoraires et acomptes.
• Suivi des cautions et garanties bancaires.
• Participation à l’élaboration de reporting et statistiques pour la comptabilité analytique.

Qualifications:

• Titulaire d’un Bac + 2 (DUT, BTS, DTS) promotion 2022-2023 en finance, comptabilité, ou fiscalité. Expérience dans la gestion des factures ou le domaine des achats est un plus.

Compétences et Qualités:

• Maîtrise de la comptabilité ou gestion financière.
• Connaissance de la réglementation des délais de paiement fournisseurs.
• Bonnes connaissances en gestion des contrats et procédures de traitement des factures.
• Compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise des systèmes d’information d’achat et approvisionnements.
• Aisance avec les chiffres, esprit d’équipe, rigueur et minutie.
• Maîtrise de l’anglais est un atout.

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Source: Avis de Concours PDF