À propos

Loto-Québec a été créée en 1969 par le Gouvernement du Québec pour permettre à l’État d’encadrer les activités liées aux jeux de hasard et d’argent et les soustraire au contrôle du crime organisé. Tous les profits découlant de nos activités sont ainsi retournés à la collectivité sous forme de services publics dispensés par le gouvernement.

En tant que société d’État commerciale, nous avons des devoirs et des responsabilités envers le gouvernement et l’ensemble de la population québécoise.

Notre contribution est certes financière, mais elle est aussi sociale et environnementale. Nous faisons une priorité du maintien de l’équilibre entre notre mission économique et notre responsabilité sociétale.

Pourquoi travailler chez Loto-Québec ?

Les avantages sont nombreux à rejoindre une entreprise de renom, qui contribue tant au bien-être de ses employés qu’à celui de la société. Voyez comment nous pouvons vous ouvrir les portes d’une carrière aussi brillante que stimulante.

Avec plus de 5 900 employés, nous offrons une diversité inégalée de possibilités de carrières et de secteurs d’activité. Venez exploiter vos talents dans un domaine qui vous passionne. Que vous aspiriez à être conseiller en communication ou en ressources humaines, analyste d’affaires, comptable, chef cuisinier, gestionnaire, ingénieur, préposé à l’accueil ou croupier, vous trouverez chez nous un emploi à votre goût. Vous aurez aussi la chance de collaborer avec des collègues aux expertises variées.
Relevez des défis au quotidien. En plus d’être nombreux et diversifiés, nos projets se démarquent par leur grande envergure et bénéficient d’une belle visibilité à l’intérieur de la province… comme à l’extérieur!
Retrouvez-vous dans des environnements de travail à la fois agréables, modernes, intègres et dynamiques. Rares sont les entreprises qui permettent à leurs employés de travailler dans des milieux aussi différents que des casinos, des salons de jeux, des restaurants, des hôtels ou tout simplement notre siège social!

Profitez d’un salaire compétitif sur le marché, d’une bonne progression salariale et d’une gamme d’avantages sociaux des plus intéressantes (régime de retraite, REER collectif, régime d’assurance collective, programmes de santé, etc.).
Conciliez travail et famille grâce à nos possibilités d’aménagement du temps de travail, à nos congés spéciaux et à nos centres de la petite enfance.
Ajoutez du plaisir dans vos journées en passant de bons moments avec vos collègues, que ce soit en vous entraînant avec eux, en participant à la chorale de nos employés ou à nos activités de bénévolat d’entreprise.

Comment rejoindre Loto-Québec ?

1. Présélection de candidatures

Un professionnel des ressources humaines ainsi que le gestionnaire concerné par l’embauche analyseront les candidatures reçues et sélectionneront celles répondant le mieux aux exigences de l’emploi. Les candidatures reçues seront traitées selon l’ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées.

2. Entrevue et tests

Dans certains cas, une entrevue téléphonique pourrait avoir lieu afin de préciser des informations contenues dans votre curriculum vitæ.

L’entrevue a généralement lieu en présence d’un comité de sélection composé de deux ou trois personnes. Elle a pour but d’évaluer vos compétences, votre expérience ainsi que votre intérêt à travailler avec nous.

Cette rencontre se déroule dans l’un de nos différents établissements, selon le lieu de travail du poste convoité. Consultez l’adresse de chacun de nos établissements.

Les candidats peuvent être appelés à passer des tests de connaissances et d’aptitudes, comme des tests visant à vérifier leur niveau de maîtrise d’une langue ou leur niveau de connaissance d’un logiciel, des tests psychométriques ou bien des tests spécifiques en lien avec le domaine d’emploi.

Les personnes manifestant des besoins spécifiques par la nature de leur condition pourraient, si elles le demandent, recevoir de l’assistance ou un accommodement lors du processus de recrutement.

3. Vérification des références et enquête

L’intégrité est une valeur fondamentale chez nous. Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l’obtention d’un emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l’employeur. Ainsi, tous nos futurs employés sont tenus de signer un formulaire de consentement nous autorisant à communiquer avec leurs anciens employeurs et à vérifier les diplômes d’études, les antécédents judiciaires et tout permis nécessaire à l’emploi.

4. Évaluation de la condition médicale

L’évaluation de la condition médicale est nécessaire pour certains emplois au sein de l’entreprise.

5. Offre d’embauche

Vous êtes sélectionné! Bienvenue dans notre équipe.

Recrutement Loto Québec (44 Offres d’emploi) 2022

Offres d’emploi – Carrières – Loto-Québec :

Dans le cadre d’une campagne de recrutement, Loto Québec Recrute en Urgence (44 Offres d’emploi), consultez l’offre qui vous convient et postuler :

Recrutement Loto Québec – 44 offres d’emploi 2022

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