Enedis prévoit 3 100 recrutements en France en 2026, dont 1 700 en CDI et 1 400 en alternance. L’entreprise recherche notamment des électrotechniciens, des techniciens de réseau électrique, des ingénieurs, des spécialistes IT ainsi que des profils dans la relation client et les fonctions support. Les opportunités concernent plusieurs régions françaises et différents niveaux de formation.
Ces chiffres proviennent du communiqué officiel publié par Enedis le 27/01/2026. Ils correspondent au programme de recrutement annoncé pour l’année 2026 et ne signifient pas que les 3 100 postes sont tous encore ouverts au moment de la candidature.
Présentation du recrutement Enedis 2026
Enedis est l’entreprise chargée de gérer le réseau public de distribution d’électricité sur la majeure partie du territoire français. Ses équipes interviennent notamment dans l’exploitation, la maintenance et la modernisation du réseau, le raccordement des installations et l’accompagnement des nouveaux usages électriques.
Les recrutements annoncés visent à renforcer les équipes qui travaillent sur la qualité de l’alimentation électrique, le développement des réseaux et l’intégration des énergies renouvelables. L’entreprise dispose de plus de 700 sites répartis dans toute la France.
Quels sont les postes proposés par Enedis ?
| Famille de métiers | Nombre annoncé en CDI | Exemples de postes |
|---|---|---|
| Métiers techniques opérationnels | 1 250 | Électrotechnicien, technicien supérieur, technicien électricité et métiers d’intervention sur le réseau. |
| Ingénierie et informatique | 300 | Ingénieur réseaux électriques, ingénieur IT et expert des systèmes d’information. |
| Relation client et fonctions support | 150 | Postes liés à la relation client, à la gestion et aux fonctions support de l’entreprise. |
En parallèle, Enedis prévoit de recruter 1 400 alternants en 2026. Selon l’entreprise, 85 % de ces recrutements en alternance concerneront les métiers techniques opérationnels et l’informatique.
Quels diplômes faut-il pour postuler ?
Enedis annonce des recrutements allant du CAP au Bac+5. Le diplôme nécessaire dépend toutefois du métier, du niveau de responsabilité et de l’offre choisie.
- CAP et bac professionnel : certaines formations techniques peuvent permettre de candidater à des parcours en alternance liés aux métiers de l’électricité.
- Bac+2 ou Bac+3 : des formations en électrotechnique, génie électrique ou domaines techniques proches peuvent correspondre à des postes de technicien.
- Bac+3 à Bac+5 : les profils en ingénierie, informatique, systèmes d’information ou domaines connexes peuvent viser des postes spécialisés.
- Profils commerciaux et administratifs : les critères varient selon les missions de relation client et les fonctions support.
Important : il n’existe pas un diplôme unique valable pour tous les postes. Consultez les exigences de chaque annonce avant de déposer votre candidature. Pour les postes en alternance, il faut également vérifier le niveau de formation et le cursus demandé.
Salaires chez Enedis : combien peut-on gagner ?
La rémunération varie selon le métier, le diplôme, l’expérience, la localisation et le type de contrat. Les annonces publiées sur le site officiel d’Enedis donnent des exemples concrets de rémunération pour certains postes.
| Poste ou contrat | Rémunération affichée | Précision |
|---|---|---|
| Électrotechnicien en CDI | 25 300 à 26 500 € brut/an minimum | Fourchette affichée dans certaines annonces de recrutement. |
| Technicien électricité en CDI | 27 800 à 29 300 € brut/an minimum | Exemple d’annonce publiée pour un poste à Carrières-sous-Poissy. |
| Alternance | 840,15 à 1 867,02 € brut/mois | Exemples de montants affichés sur des annonces d’alternance ; la rémunération dépend notamment du profil et du contrat. |
Ces montants sont des exemples relevés dans des annonces officielles et non une grille salariale universelle pour tous les salariés d’Enedis. Les primes éventuelles, les avantages et les conditions particulières doivent être vérifiés dans chaque offre.
Pour consulter les rémunérations exactes, recherchez le métier souhaité dans les annonces actives et vérifiez les informations indiquées sur la fiche du poste.
Dans quelles régions Enedis recrute-t-elle ?
Le programme de recrutement annoncé pour 2026 couvre plusieurs régions françaises. Voici la répartition régionale communiquée par Enedis pour ses recrutements en CDI :
| Région | Recrutements annoncés |
|---|---|
| Île-de-France | 711 |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 409 |
| Nouvelle-Aquitaine | 320 |
| Occitanie | 309 |
| Grand Est | 268 |
| Provence-Alpes-Côte d’Azur | 260 |
| Hauts-de-France | 224 |
| Pays de la Loire | 205 |
| Bretagne | 137 |
| Normandie | 119 |
| Centre-Val de Loire | 90 |
| Bourgogne-Franche-Comté | 63 |
Cette répartition correspond aux recrutements en CDI annoncés, et non au nombre total de postes en CDI et en alternance dans chaque région. Les offres disponibles peuvent évoluer selon les besoins des équipes.
Comment postuler aux offres d’Enedis en 2026 ?
Les candidatures s’effectuent en ligne sur le site officiel de recrutement d’Enedis. Il est possible d’y rechercher les postes par métier, localisation, niveau de diplôme ou type de contrat.
- Accédez au portail officiel de recrutement d’Enedis.
- Choisissez le type de contrat souhaité : CDI, alternance, CDD ou stage, selon les offres disponibles.
- Recherchez un métier ou une ville correspondant à votre profil.
- Consultez la fiche de poste pour vérifier les missions, le diplôme requis, l’expérience demandée et la rémunération affichée.
- Préparez un CV à jour et les documents demandés, puis suivez les instructions de candidature en ligne.
Liens officiels utiles
- Consulter le communiqué officiel sur les 3 100 recrutements en 2026
- Découvrir les métiers qui recrutent chez Enedis
- Consulter les informations sur l’alternance