Recrutement d’Éducateurs et Educatrices du Préscolaire au Quebec Canada dans le cadre des Journées Quebec Maroc.
L’emploi présenté sur cette page n’est pas offert par le gouvernement du Québec, mais par une entreprise québécoise à la recherche de personnes souhaitant venir travailler au Québec. La mention « À distance » ne réfère qu’au processus de recrutement. Le titulaire de l’emploi devra fournir sa prestation au Québec. Le poste à pourvoir est temporaire et la durée du contrat peut varier. Au Québec, le français est la langue officielle de travail.
À propos de l’entreprise
- Centre Coopératif de la Petite Enfance la Maison des Amis – 50 employés
- Services de garde pour les enfants de 0 à 5 ans
Description de l’offre
Notre Mission:
La mission du Centre Coopératif de la Petite Enfance la Maison des Amis est de prévenir l’apparition de difficultés et de favoriser l’inclusion sociale des enfants de 0 à 5 ans en les accompagnant et les soutenant individuellement et collectivement dans leur développement à leur plein potentiel en incorporant un processus global et intégré.
Notre Vision:
- Être reconnue pour notre compétence et expertise dans la favorisation du dépistage et de l’accompagnement précoce pour permettre à l’enfant de se développer dans son plein potentiel et ce, de façon harmonieuse ;
- Prendre soin de nos relations interpersonnelles en reconnaissant l’unicité de toutes les personnes œuvrant dans notre milieu de vie accueillant, bienveillant et où la joie de vivre est omniprésente !
Nos Valeurs: Compétence/Communication relationnelle/Responsabilité
La ville de Victoriaville est dynamique et organise plusieurs activités familiales dans l’année. Il y a différents maraîchers et cultivateurs présents dans la région. Si vous aimez les aliments biologiques et un endroit paisible entouré de grand espace vert, la ville de Victoriaville est toute destinée pour vous !
Un organisme existe pour l’accueil des nouveaux immigrants à Victoriaville.
Les avantages du Centre Coopératif de la petite enfance la Maison des Amis:
- Deux agentes-conseils en soutien pédagogique et technique sont là pour vous accompagner et vous soutenir dans votre travail.
- Nous avons 2 installations: Une qui accueille 62 enfants et une autre qui accueille 80 enfants de 0 à 5 ans.
- Nous sommes actuellement en démarche pour augmenter le nombre d’enfants dans chacune de nos installations, ce qui viendra augmenter le nombre de postes à offrir.
- Nous vous accompagnons dans la recherche de logement à l’arrivée.
- Nous avons 2 employées immigrantes et plusieurs enfants immigrants dans notre milieu.
Ce poste consiste à:
- Remplacer l’éducatrice absente à court/moyen et long terme.
- C’est un poste permanent qui varie entre 4 à 5 jours par semaine, entre 30 à 40 heures par semaine.
- En plus d’un cumul de vacances, nous versons 5,91% de votre taux de salaire pour chaque heure travaillée à chaque paie pour les congés fériés et 4,3% du salaire versé pour une indemnité de congé de maladie, personnels et obligations familiales.
- Possibilité de congés sociaux.
- Possibilité de dîner sur place à moindre coût.
- Vous pourrez remplacer dans un groupe de pouponnière (0 à 18 mois soit 1 éducatrice pour 5 enfants), 18 mois à 3 ans (1 éducatrice pour 8 enfants) ou dans un groupe de 4 à 5 ans (1 éducatrice pour 10 enfants).
Sous la responsabilité de la direction:
- L’éducatrice assume une présence constante auprès de groupes d’enfants 0 à 5 ans.
- Voit à l’éducation, à l’hygiène, à la santé et au bien-être des enfants et à leur sécurité.
- Élabore un programme d’activités conformes au programme pédagogique ‘Accueillir la petite enfance’ et le met en application.
- Entretient des relations significatives avec les enfants.
- Observe les enfants en fonction de leurs capacités, habiletés, intérêts et besoins, et discute des progrès ou des défis avec leurs parents ou les personnes désignées.
- Observe les enfants de façon à déceler les difficultés d’apprentissage ou des troubles comportementaux, et prépare des observations à partager à l’équipe de soutien pédagogique, aux parents et aux personnes désignées.
- Guide et aide les enfants de façon qu’ils prennent de bonnes habitudes qui aideront à leur autonomie.
- Maintient une bonne collaboration avec différentes parties prenantes (parents, personnel éducateur, personnel administratif, spécialistes et autres).
- Elle participe aux réunions d’équipe.
- Elle peut s’impliquer dans divers comités mis sur pied.
- Elle maintient le lien avec les parents au sujet des besoins et du comportement de l’enfant.
La reconnaissance de notre personnel est au cœur de nos actions. Plusieurs activités sont organisées annuellement.
Le soutien: Formation de perfectionnement à l’ensemble du personnel éducateur annuellement ainsi que des rencontres d’échanges pédagogiques entre le personnel éducateur.
Une évaluation comparative des études effectuées hors Québec délivrée par le MIFI, ainsi qu’un certificat de reconnaissance de qualification délivré par le Service québécois de certification du personnel de la petite enfance seront demandés.
2 ans d’expérience demandés
Poste syndiqué: Oui
Entre 21,60$ à 30,03$ l’heure pour une éducatrice formée et entre 18,52$ à 27,78$ l’heure pour une éducatrice non formée. Salaire brut annuel entre 33 696$ à 53 093,04$ sans temps supplémentaire.
L’horaire de travail est du lundi au vendredi – Entre 6h45 à 18h00 – Peut travailler dans nos deux installations – C’est un poste permanent qui varie entre 4 à 5 jours par semaine, entre 30 à 40 heures par semaine.
Compétences linguistiques exigées
Français
- Parlé: Avancé
- Compréhension orale: Avancé
- Écrit: Avancé
- Lu: Avancé
Anglais
- Parlé: Aucune
- Compréhension orale: Aucune
- Écrit: Aucune
- Lu: Aucune
Compétences et formations
Compétences exigées:
- Être capable de communiquer et établir une relation significative avec chaque enfant et gérer un groupe d’enfants.
- Être capable d’observer, évaluer, préparer et appliquer un plan d’intervention.
- Être autonome, organisée et créative.
- Être capable de travailler en équipe et d’établir et de maintenir des liens professionnels avec les collègues, différents professionnels, la direction et les parents.
- Bonne capacité d’adaptation.
- Être professionnelle.
- Avoir une bonne ouverture.
Formations
Diplôme d’études collégiales
Précisions sur les formations: Posséder l’un des diplômes suivants émis par un établissement d’enseignement reconnus:
États-Unis:
- Associate degree in Early childhood
- Associate degree in Child development
Maroc:
- Diplôme de technicien spécialisée (DTS) d’éducateur spécialisé en petite enfance
- Licence professionnelle, filières ou spécialisations relatives à l’éducation à l’enfance
- Licence, filières ou spécialisations relatives à l’éducation à l’enfance
Liban:
- Diplôme de technicien supérieur en éducation préscolaire et primaire
- Licence universitaire en sciences de l’éducation, option « éducation préscolaire et primaire »
- Bachelor, filières ou spécialisations relatives à l’enseignement au préscolaire
Important: Fournir le syllabus/programme détaillé des cours suivis.
Documents requis
- Rédiger une lettre de motivation (dans votre profil)
- Fournir l’hyperlien de votre porte-folio
- Fournir vos références professionnelles
En choisissant de travailler au Québec, vous faites le choix de vivre dans une société francophone dynamique en Amérique du Nord. Dans certaines situations, votre expérience de travail temporaire québécoise peut vous donner la possibilité de présenter une demande de sélection pour l’immigration permanente au Québec. Pour plus de détails sur le processus d’immigration au Québec et pour connaître nos services, veuillez consulter le site Internet du gouvernement du Québec: Québec.ca