Anapec Skills annonce le Recrutement de 16 Femmes et Valets de Chambre en France.
L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un organisme public ayant pour but principal la promotion de l’emploi et des compétences. Elle dispose d’une autonomie financière et jouit d’une personnalité juridique. Voici un aperçu simplifié de ses caractéristiques et missions:
Présentation générale de l’ANAPEC:
- Nature: Organisme public indépendant.
- Structure: Réseau d’agences en interaction directe avec le public.
- Services offerts: Conseil, orientation, et mise en relation entre employeurs et candidats.
Rôle et Interventions:
- Interface sur le marché de l’emploi: Elle soutient les jeunes diplômés dans leur recherche d’emploi tout en conseillant les entreprises sur la gestion des ressources humaines et des compétences.
- Mise en œuvre des politiques publiques: Elle exécute les programmes définis par les autorités pour la promotion de l’emploi qualifié.
Missions clés:
- Recueillir les offres d’emploi et mettre en relation candidats et recruteurs.
- Servir de point d’accueil et d’information pour les demandeurs d’emploi.
- Guide et soutien pour les jeunes entrepreneurs.
- Aider les entreprises à définir leurs besoins en compétences.
- Élaborer des programmes de formation adaptée.
- Collaborer avec des associations pour promouvoir l’auto-emploi et soutenir les initiatives des jeunes.
- Fournir régulièrement des données sur le marché de l’emploi à l’autorité supervisante.
- Tenir à jour une base de données des professions et métiers.
- Gérer les offres d’emploi venant de l’étranger et identifier des opportunités d’emploi à l’étranger pour les candidats locaux.
L’ANAPEC est, en somme, un acteur essentiel pour la dynamique de l’emploi au sein du pays, en répondant aux besoins des employeurs et des candidats, tout en s’adaptant aux directives des pouvoirs publics.
Anapec Skills Recrute 16 Femmes et Valets de Chambre en France
La femme de chambre ou son homologue masculin, le valet de chambre, ont la responsabilité d’assurer, par le nettoyage et l’entretien des appartements et des villas, une qualité d’accueil, de séjour et une expérience client conforme à la qualité proposée par la résidence de tourisme premium.
À ce titre, les principales missions du poste sont les suivantes:
- Nettoyage quotidien et hebdomadaire, ainsi qu’entretien de l’ensemble des pièces et des espaces de vie des locations (blancs ou recouches).
- Veiller à la qualité des installations et préparer l’accueil: faire les lits, approvisionner les locations en fournitures, etc.
- Respecter les normes de sécurité et d’hygiène de l’établissement.
- Signaler rapidement les dysfonctionnements: signaler les réparations nécessaires ou les problèmes de maintenance, rapporter les articles manquants ou endommagés, etc.
Lieu de travail: France.
Nombre de postes disponibles: 16.
Profil recherché:
- Diplôme en hôtellerie (diplôme reconnu par les autorités marocaines compétentes de la formation professionnelle).
- Expérience obligatoire d’au moins 3 années dans le poste au sein d’un établissement de prestige (4* ou 5*).
- Maîtrise du français (obligatoire). Une autre langue étrangère est un atout.
Conditions:
- Salaire: 1600 EUR par mois.
- Transport: Non inclus.
- Logement: Non inclus.
- Repas: Non inclus.
- Billet d’avion: Fourni.
- Contrat de travail CDD: Durée de 6 mois, du 01/03/24 au 31/08/24 ou du 01/04/24 au 29/09/24.
- Temps de travail de 35 heures par semaine, réparties sur 5 jours ou exceptionnellement sur 6 jours selon les nécessités opérationnelles.
- Salaire: 11,72 € brut par heure.
- Mutuelle, frais de santé et prévoyance d’entreprise.
- Frais à la charge du salarié:
- Participation du salarié au loyer des logements: environ 300 € par personne par mois.
- Transport à la charge du salarié (entre 100 € et 250 €).
- Frais administratifs de carte de séjour de 3 ans à la charge du salarié si l’employeur ne s’en occupe pas.
Dossier de candidature:
- CV en français. Le CV doit détailler les connaissances et les expériences professionnelles dans le poste.
- Copies des références professionnelles: Diplômes, attestations de travail, etc.
- Copie de la carte d’identité nationale (CIN).
Date limite de dépôt des candidatures: 10/11/2023.
Le candidat qui possède les qualifications requises pour le poste doit déposer son dossier de candidature à l’agence ANAPEC locale la plus proche ou cliquer ci-dessous :
Cette opération de recrutement est gratuite