Québec en tête Maroc 2023
Initiative de recrutement au Maroc en présentiel par Québec En tête.
Vous êtes à la recherche d’une opportunité d’emploi dans un environnement sécuritaire, dynamique, et bienveillant !
Vous êtes au bon endroit! Plusieurs entreprises québécoises recrutent actuellement des travailleurs du Maroc pour des postes dans les secteurs manufacturiers, industriels, hôteliers, restauration, et génie.
Postulez maintenant car les offres d’emploi s’envolent très vite!
A retenir : tout le processus d’inscription est entièrement gratuit pour les candidats.
Inscription du 27/04/2023 au 22/05/2023
Entretiens de 17/06/2023 au 18/06/2023.
Lieu des entretiens : Marrakech
Source : https://www.quebecentete.com/inititiaves-recrutement/initiative-de-recrutement-maroc-juin-2023
Poste : Soudeur chez Métalus
Salaire :
23.58 – 26.21 $ CAD / heure
Lieu de travail :
Compétences techniques Essentielles :
2 à 3 ans d’expérience, Connaissance des mesures impériales, Connaissance des mesures métriques, Sens de l’autonomie, Avoir un très bon niveau de Français, Soudure au MIG. Les atouts : bonne capacité à travailler en équipe, bonne capacité d’analyse.
Fonctions principales :
Opérer les soudeuses Tig, Mig et par points
Respecter et appliquer les procédures se rapportant à son travail
Utiliser le document de travail disponible au poste de travail (s’il y a lieu)
Effectuer les contrôles et les essais adéquatement
Réussir à détecter lors des contrôles et des essais, toutes les non-conformités relatives au produit
Toutes autres tâches connexes agréables
Langues :
Niveau du français : avancé
Niveau de l’anglais : aucun
Niveau d’études équivalent :
Études collégiales (technique) BAC PRO en soudage montage ou Diplôme de qualification professionnelle en soudage ou formation qualifiante dans le domaine équivalente.
Correspondance des diplômes :
Pour que les employeurs québécois comprennent bien votre CV, vous devriez mentionner sur votre curriculum vitae (CV) le nom du diplôme québécois le plus équivalent. Voici à titre indicatif un schéma représentant le système scolaire québécois.
Cette évaluation comparative n’est pas une équivalence de diplômes, mais plutôt un avis de correspondance entre votre diplôme et celui auquel il équivaut dans le système scolaire québécois.
Cette évaluation n’est pas toujours exigée par les employeurs, mais elle peut être demandée dans certains cas, notamment, si vous désirez postuler un emploi dans la fonction publique municipale, provinciale ou fédérale.
Source : https://www.quebecentete.com/pages/diplomes-et-equivalences
Afin de comprendre un peu les choses et estimer son équivalence vous pouvez vous faire aider par ce tableau (juste à titre indicatif)
| ANNÉES D’ÉTUDES | MAROC | QUÉBEC |
|---|---|---|
| DIPLÔME D’ACCÈS À L’UNIVERSITÉ | Baccalauréat, Baccalauréat technique | Diplôme d’études collégiales (DEC) |
| 1 AN | Certificat (diplôme de 1er cycle offert dans quelques disciplines seulement) | |
| 2 ANS | CUEL, CUES, DEUG,DEUT,CPGE | |
| 3 ANS | Licence | Baccalauréat/Bachelor 1er cycle |
| 4 ANS | Diplôme d’études supérieures spécialisées / DESS (diplôme de 2e cycle offert dans quelques disciplines seulement) | |
| 5 ANS | Master | Maîtrise/Master 2e cycle |
| 6 ANS | DESA,DES,DESS | |
| 8 À 10 ANS | Ph. D. — Doctorat | Doctorat/Ph.D 3e cycle |
Niveau d’expérience :
Intermédiaire (2-9 ans)
Précisions additionnelles :
• Bénéficier de la possibilité de faire du temps supplémentaire
• Vêtements de travail, souliers de sécurité et lunettes de sécurité ajusté à la vue payés après 1 an de service
• L’avantage de détenir des assurances collectives payées à 50% par l’employeur
• REER collectif • Programme d’aide aux employés et télémédecine disponible!
• Exercer un métier dans une usine climatisée et propre
• De posséder un emploi permanent et stable (très peu de mises à pied)
• L’opportunité de travailler dans un milieu d’apprentissage continu
• Le bonheur d’avoir une salle d’entraînement, kinésiologue sur place qui s’occupera de te faire un plan d’entraînement personnalisé et douches sur les lieux du travail
• Avoir un comité social qui organise des activités diversifiées
• Prime de référencement de 1000$ si tu nous réfères des amis
• L’EIMT, le CAQ et les frais de visa sont payés par l’employeur.
• Support financier pour les assurances: L’employeur peut avancer le coût de l’assurance à l’employé à condition que celui-ci rembourse ce montant sur 24 mois, directement prélevé sur sa paie hebdomadaire et ce, à compter de la première paie de l’employé.
• L’employeur paie le (ou les) billet (s) d’avion jusqu’à concurrence de 1 000$ à l’employé et sa famille.
• Support financier aux douanes : Les travailleurs se doivent d’avoir en poche 2 500$ canadien en entrant au Canada. L’employeur peut avancer le montant de 2 500$ à l’employé. L’employé doit rembourser ce montant sur 12 mois. Poste syndiqué: Oui
• Prime de 0.90$ le soir, 1.15$ la nuit et 1.40$ la fin de semaine
• Prime d’ancienneté après 5 ans
- Horaire régulier 40heures par semaine: Jour-on fini tôt le vendredi!: 7h00 à 16h15 du lundi au jeudi et de 7h à 12h le vendredi. Soir- du lundi au jeudi et de 16h15 à 2h45 – tu seras en congé le vendredi!