Le Groupe Richbond annonce l’ouverture de plusieurs opportunités professionnelles à Casablanca, dans le cadre de CDI, CDD et stages. Ces postes s’adressent à des profils juniors, intermédiaires et expérimentés désireux d’évoluer au sein d’un groupe industriel solide et en constante expansion.
Fondé en 1965, Richbond s’est imposé comme l’un des groupes industriels de référence au Maroc, avec une présence affirmée à l’international. Actif sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’ameublement, le groupe intervient aussi bien dans la fabrication de mousse et de matelas que dans le tissage, la confection, la tapisserie et la menuiserie. Au fil de son développement, Richbond a diversifié ses activités vers des secteurs complémentaires tels que l’immobilier, l’agroalimentaire et l’agencement hôtelier.
Aujourd’hui, le groupe compte près de 3 000 collaborateurs et génère plus de 5 400 emplois indirects, répartis sur 11 sites industriels, dont une unité de production en Côte d’Ivoire. En 2018, Richbond a également renforcé sa présence en Afrique de l’Est avec la prise de participation majoritaire dans Silentnight Kenya, entreprise spécialisée dans les matelas à ressort basée à Nairobi.
Afin d’accompagner la croissance de ses activités à Casablanca, Richbond recrute plusieurs profils pour renforcer ses équipes dans des fonctions techniques, industrielles, commerciales et support.
Postes ouverts
Les opportunités concernent notamment les fonctions suivantes :
- Technicien Méthodes : élaboration des instructions et documents techniques, analyse et optimisation des processus de fabrication, suivi des délais de production.
- Technicien de Maintenance Industrielle : maintenance préventive et corrective des équipements, diagnostic des pannes et amélioration de la disponibilité des machines.
- Agent de Maintenance Automobile : entretien du parc véhicules, réparations mécaniques et contrôles de sécurité.
- Technicien IT : support aux utilisateurs, gestion des incidents, maintenance des postes de travail et des réseaux, participation aux projets informatiques.
- Téléconseiller : accueil téléphonique, conseil client, prise de commandes et contribution au développement commercial.
- Stagiaires Bac+2 ou Bac+3 : stages de trois mois dans les domaines de la gestion, des ressources humaines, du commerce, du secrétariat ou de l’informatique.
Profils recherchés
Selon les postes, les candidats doivent justifier :
- D’un niveau de formation Bac+2 à Bac+3.
- D’une première expérience professionnelle ou d’un parcours confirmé.
- De compétences techniques adaptées au poste occupé.
- D’un bon sens de l’organisation et d’une capacité à s’adapter à un environnement industriel structuré.
- D’une bonne maîtrise des outils informatiques pour les fonctions support et administratives.
Ces opportunités offrent la possibilité d’intégrer un groupe industriel reconnu, offrant des perspectives d’évolution et un cadre de travail structuré.