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فرص عمل مهمة بالمكتب الشريف للفوسفاط جميع التخصصات مطلوبة براتب بين 9000 و 28000 درهم

Depuis 2006, OCP a une nouvelle vision: mettre le capital humain au centre de ses préoccupations. Nous considérons que nous ne sommes pas une entreprise ordinaire.

 

Faire partie de la grande famille OCP (plus de 23 000 collaborateurs) revêt une importance particulière. Depuis 1920, chaque collaborateur a marqué de son apport l’histoire du Groupe et celle de la Nation.

 

Le Groupe sait récompenser et valoriser les personnes qui en font le leader mondial de l’industrie de phosphates.

 

Nous sommes également motivés par la performance; nous avons fait le défi de la réussite, et comme il n’est pas suffisant de maintenir notre leadership, nous nous engageons aussi à développer nos partenaires. Le programme IQLAA a été l’un de nos moyens de récompenser la performance (bonus qui peut atteindre jusqu’à 30 % du salaire d’une personne).

 

Au sein d’OCP, chaque collaborateur se doit de ressentir ce que nous sommes vraiment. Les visites des mines et sites OCP font d’ailleurs partie intégrante du plan d’intégration de notre top management, managers et collaborateurs, afin de comprendre l’envergure et la diversité des activités du Groupe.

 

Travailler à OCP

 

OCP œuvre pour le bien-être et le développement de ses collaborateurs. Chaque carrière dans notre entreprise est unique. Nous offrons de multiples possibilités de mobilité au sein de nos filiales. Nous dispensons également plus de 16 747 formations par an dans différents domaines et secteurs d’activité.

 

OCP pense aussi aux familles des collaborateurs et à leur bien-être en leur permettant d’être soignés dans les centres de santé du Groupe. A cet effet, nous avons signé un accord avec des médecins et cliniques dans tout le pays.

 

La prévention et le bien-être sont d’une importance capitale. C’est la raison pour laquelle OCP construit des clubs de sport, signe des conventions hôtelières à travers le pays et organise des colonies de vacances et diverses activités sociales et sportives, au profit de ses collaborateurs et de leurs familles.

 

OCP est une entreprise sociale et citoyenne qui se veut modèle au Maroc, pour la construction d’un monde meilleur pour nos enfants.

 

Notre politique RH

 

« La stratégie d’OCP a comme finalité de valoriser les ressources de l’entreprise, qui, au-delà des phosphates, sont son capital humain, à savoir les hommes et les femmes qui y travaillent.  »

 

M. Mostafa TERRAB, PDG, 2009

 

Fondée sur cette affirmation, la gestion des ressources humaines au sein d’OCP repose sur la notion fondamentale de capital humain, constitué de la base au sommet par les hommes et les femmes que le Groupe recherche, choisit, recrute, développe et promeut. Il s’appuie sur des principes qui garantissent aux collaborateurs OCP des conditions de travail et une qualité de vie optimales.

 

Le Groupe OCP accorde une égale importance à l’expérience de ses collaborateurs et à l’intégration de ses nouvelles recrues qui contribuent, significativement, à la réussite de la nouvelle stratégie du Groupe.

 

L’intelligence collective au service de la performance

 

Une tendance qui s’est accentuée très nettement avec la campagne de recrutement menée en 2011. Celle-ci a vu, en effet, l’embauche de plusieurs centaines de nouveaux collaborateurs dans tous les métiers et à tous les niveaux. Cette montée en puissance de l’effectif est nécessaire pour mettre en œuvre l’ambitieux programme de développement du Groupe.

 

Les campagnes de formation en cours et prévues, ainsi que la création en 2010 de l’Institut des Savoirs, procèdent avec la ferme volonté de mener à bien le programme de développement avec l’ensemble des collaborateurs OCP.

 


Poste Département Ville  
Associate Maintenance Engineer ( Sourcing) Operations, Maintenance & Turnarounds Jorf Lasfar  
Maintenance Engineer (Sourcing) Operations, Maintenance & Turnarounds Jorf Lasfar  
Senior Maintenance Engineer (Sourcing) Operations, Maintenance & Turnarounds Jorf Lasfar  
Scheduler Executive M&I Khouribga  
Senior Industrial Construction Manager Construction Laayoune  
Project Expeditor Material Management Jorf Lasfar  
Project Engineer (Water) Water Casablanca  
Senior Project Engineer (Water) Water Casablanca  
Operations, Maintenance & Turnarounds Director Operations, Maintenance & Turnarounds Jorf Lasfar  
Maintenance Supervisor (Sourcing) Operations, Maintenance & Turnarounds Jorf Lasfar  
Maintenance Manager (Sourcing) Operations, Maintenance & Turnarounds Jorf Lasfar  
Senior Maintenance Supervisor (Sourcing) Operations, Maintenance & Turnarounds Jorf Lasfar  
R3 Coordinator R3 Casablanca  
Project Engineer Management of Projects Casablanca  
Senior Supply Chain Manager Supply Chain Management Casablanca  
Senior Environmental Engineer Environment Rabat  
Senior Estimator (civil & process) Estimating Casablanca  
Senior Project Manager Water Casablanca  
Cost Control Manager Cost Control Casablanca  
Senior Project Buyer Project Procurement Casablanca Site  
Project Procurement Manager Project Procurement Casablanca  
Senior Project Manager Management of Projects Casablanca  
Projects Director Water Casablanca  
Architect Senior JESA Studio Casablanca Site  
Project Manager Management of Projects Casablanca  
Project Control Specialist Project Control Casablanca  
Associate Project Control Manager Project Control Benguerir  
Project Technology Services Specialist Information Technology Casablanca  
ERP IT Administrator Information Technology Casablanca
Senior System IT Engineer Information Technology Casablanca  
Industrial Construction Manager Construction Benguerir  
Cost Controller Cost Control Benguerir  
Senior Project Manager Executive B&I Benguerir  
Associate Cost Controller Executive M&I Casablanca  
Project Manager Management of Projects Casablanca  
Cost Controller Executive M&I Casablanca  
Cost Controller Executive M&I Casablanca  
HSE Manager HSE Jorf Lasfar  
Facilities Coordinator Facilities Management Laayoune  
Associate Finance Business Partner Finance Casablanca Site  
Project Accountant Finance Casablanca  
Senior Contract Manager Contract Administration Jorf Lasfar  
Senior Project Control Manager Project Control El Jadida  
Maintenance Manager Operations, Maintenance & Turnarounds Jorf Lasfar  
Principal Process Designer Process Engineering Rabat  
Principal Digital Projects Delivery Engineer Digital Transformation Casablanca  
Principal Data & Automation Engineer Digital Transformation Casablanca  
Instrumentation & Control Engineer (Telecom) I&C Engineering Casablanca  
Project Engineer Management of Projects Casablanca  
Construction Manager Construction Jorf Lasfar  
Site Manager Construction Khouribga  
Estimating SME Estimating Casablanca  
Piping Engineer Piping Engineering Casablanca  
Associate Mechanical Engineer Mechanical Engineering Casablanca  
Project Buyer Project Procurement Casablanca  
Piping Designer Piping Engineering Casablanca  
Service Desk and Support Manager Information Technology Casablanca  
Internal Control Specialist Finance Casablanca  
Senior Principal Cost Controller Project Control Casablanca
Associate Project Buyer Project Procurement Casablanca  
Electrical Supervisor Construction Benguerir  
Senior Quality Assurance Engineer Quality Assurance Casablanca  
Senior Quality Assurance Manager Quality Assurance Casablanca

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Notre groupe

 

Le Groupe OCP est fier de contribuer à nourrir une population mondiale grandissante en lui fournissant des éléments essentiels à la fertilité des sols et à la croissance des plantes.

 

Avec près d’un siècle d’expertise, le Groupe OCP est le leader mondial sur le marché du phosphate et de ses dérivés. Le Groupe offre ainsi une large gamme de produits fertilisants adaptés pour enrichir les sols, augmenter les rendements agricoles et nourrir la planète de manière économique et durable. Basé au Maroc, le Groupe OCP travaille en étroit partenariat

 

Avec plus de 160 clients sur les 5 continents. Engagé à servir au mieux l’agriculture en Afrique, l’OCP met l’innovation au cœur de sa stratégie pour une agriculture durable.

 

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