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فرص عمل مهمة بالمكتب الشريف للفوسفاط جميع التخصصات مطلوبة براتب بين 6000 و 24000 درهم

Depuis 2006, OCP a une nouvelle vision: mettre le capital humain au centre de ses préoccupations. Nous considérons que nous ne sommes pas une entreprise ordinaire.

Faire partie de la grande famille OCP (plus de 23 000 collaborateurs) revêt une importance particulière. Depuis 1920, chaque collaborateur a marqué de son apport l’histoire du Groupe et celle de la Nation.

Le Groupe sait récompenser et valoriser les personnes qui en font le leader mondial de l’industrie de phosphates.

Nous sommes également motivés par la performance; nous avons fait le défi de la réussite, et comme il n’est pas suffisant de maintenir notre leadership, nous nous engageons aussi à développer nos partenaires. Le programme IQLAA a été l’un de nos moyens de récompenser la performance (bonus qui peut atteindre jusqu’à 30 % du salaire d’une personne).

Au sein d’OCP, chaque collaborateur se doit de ressentir ce que nous sommes vraiment. Les visites des mines et sites OCP font d’ailleurs partie intégrante du plan d’intégration de notre top management, managers et collaborateurs, afin de comprendre l’envergure et la diversité des activités du Groupe.

Travailler à OCP

OCP œuvre pour le bien-être et le développement de ses collaborateurs. Chaque carrière dans notre entreprise est unique. Nous offrons de multiples possibilités de mobilité au sein de nos filiales. Nous dispensons également plus de 16 747 formations par an dans différents domaines et secteurs d’activité.

OCP pense aussi aux familles des collaborateurs et à leur bien-être en leur permettant d’être soignés dans les centres de santé du Groupe. A cet effet, nous avons signé un accord avec des médecins et cliniques dans tout le pays.

La prévention et le bien-être sont d’une importance capitale. C’est la raison pour laquelle OCP construit des clubs de sport, signe des conventions hôtelières à travers le pays et organise des colonies de vacances et diverses activités sociales et sportives, au profit de ses collaborateurs et de leurs familles.

OCP est une entreprise sociale et citoyenne qui se veut modèle au Maroc, pour la construction d’un monde meilleur pour nos enfants.

Notre politique RH

« La stratégie d’OCP a comme finalité de valoriser les ressources de l’entreprise, qui, au-delà des phosphates, sont son capital humain, à savoir les hommes et les femmes qui y travaillent.  »

M. Mostafa TERRAB, PDG, 2009

Fondée sur cette affirmation, la gestion des ressources humaines au sein d’OCP repose sur la notion fondamentale de capital humain, constitué de la base au sommet par les hommes et les femmes que le Groupe recherche, choisit, recrute, développe et promeut. Il s’appuie sur des principes qui garantissent aux collaborateurs OCP des conditions de travail et une qualité de vie optimales.

Le Groupe OCP accorde une égale importance à l’expérience de ses collaborateurs et à l’intégration de ses nouvelles recrues qui contribuent, significativement, à la réussite de la nouvelle stratégie du Groupe.

L’intelligence collective au service de la performance

Une tendance qui s’est accentuée très nettement avec la campagne de recrutement menée en 2011. Celle-ci a vu, en effet, l’embauche de plusieurs centaines de nouveaux collaborateurs dans tous les métiers et à tous les niveaux. Cette montée en puissance de l’effectif est nécessaire pour mettre en œuvre l’ambitieux programme de développement du Groupe.

Les campagnes de formation en cours et prévues, ainsi que la création en 2010 de l’Institut des Savoirs, procèdent avec la ferme volonté de mener à bien le programme de développement avec l’ensemble des collaborateurs OCP.


System IT AdministratorInformation TechnologyCasablanca
Senior Project EngineerSustainable Capital SolutionsCasablanca
Senior Supply Chain ManagerSupply Chain ManagementCasablanca
Senior Accounting ManagerFinanceCasablanca
Site ManagerConstructionKhouribga
Project Engineer (Water)WaterCasablanca
Senior Project Engineer (Water)WaterCasablanca
Associate Project EngineerManagement of ProjectsCasablanca
Project EngineerManagement of ProjectsCasablanca
Estimating SMEEstimatingCasablanca
Senior Principal Cost ControllerProject ControlCasablanca
Piping DesignerPiping EngineeringCasablanca
Senior Electrical EngineerElectrical EngineeringCasablanca
Piping EngineerPiping EngineeringCasablanca
R3 CoordinatorR3Casablanca
Senior Data System EngineerDigital TransformationCasablanca
Principal Data & Automation EngineerDigital TransformationCasablanca
Principal Digital Projects Delivery EngineerDigital TransformationCasablanca
Senior Contract Administrator (Sourcing)Contract AdministrationGantour
Associate Project BuyerProject ProcurementCasablanca
Electrical SupervisorConstructionBenguerir
Quality Assurance ManagerQuality AssuranceCasablanca
Principal Quality Assurance EngineerQuality AssuranceCasablanca
Project BuyerProject ProcurementCasablanca
Principal Process DesignerProcess EngineeringRabat
Industrial Construction ManagerConstructionBenguerir
Cost ControllerCost ControlBenguerir
Project Procurement ManagerProject ProcurementCasablanca
Project EngineerManagement of ProjectsCasablanca
Project AccountantFinanceCasablanca

Senior Contract ManagerContract AdministrationCasablanca
Tax SpecialistFinanceCasablanca
Facilities CoordinatorFacilities ManagementLaayoune
Data System EngineerDigital TransformationCasablanca
Associate Mechanical EngineerMechanical EngineeringCasablanca
Cost ControllerExecutive M&ICasablanca
Cost ControllerExecutive M&ICasablanca
Project ManagerManagement of ProjectsCasablanca
Senior Project Control ManagerProject ControlEl Jadida
Associate Finance Business PartnerFinanceCasablanca Site
Senior Project BuyerProject ProcurementCasablanca Site
HSE ManagerHSEJorf Lasfar
Maintenance Engineer (Sourcing)Operations, Maintenance & TurnaroundsJorf Lasfar
Senior Maintenance Engineer (Sourcing)Operations, Maintenance & TurnaroundsJorf Lasfar
Associate Maintenance Engineer ( Sourcing)Operations, Maintenance & TurnaroundsJorf Lasfar
Operations, Maintenance & Turnarounds DirectorOperations, Maintenance & TurnaroundsJorf Lasfar
Construction ManagerConstructionJorf Lasfar
Senior Maintenance Supervisor (Sourcing)Operations, Maintenance & TurnaroundsJorf Lasfar
Maintenance Supervisor (Sourcing)Operations, Maintenance & TurnaroundsJorf Lasfar
Maintenance Manager (Sourcing)Operations, Maintenance & TurnaroundsJorf Lasfar

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Notre groupe

Le Groupe OCP est fier de contribuer à nourrir une population mondiale grandissante en lui fournissant des éléments essentiels à la fertilité des sols et à la croissance des plantes.

Avec près d’un siècle d’expertise, le Groupe OCP est le leader mondial sur le marché du phosphate et de ses dérivés. Le Groupe offre ainsi une large gamme de produits fertilisants adaptés pour enrichir les sols, augmenter les rendements agricoles et nourrir la planète de manière économique et durable. Basé au Maroc, le Groupe OCP travaille en étroit partenariat

Avec plus de 160 clients sur les 5 continents. Engagé à servir au mieux l’agriculture en Afrique, l’OCP met l’innovation au cœur de sa stratégie pour une agriculture durable.

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