À propos
La Commission scolaire des Patriotes, devenue en juin 2020 le CSSP, a vu le jour le 1er juillet 1998 à la suite de la fusion de 3 commissions scolaires : l’Eau-Vive (secteur est), Mont-Fort et de l’Argile-Bleue.
Mission
Les Centres de services scolaires ont pour mission de soutenir les établissements d’enseignement publics sur leur territoire afin de dispenser aux élèves des services éducatifs de qualité en vue de favoriser la réussite éducative et l’atteinte d’un plus haut niveau d’instruction, de socialisation et de qualification de la population.
Vision et valeurs
Une attitude d’ouverture qui génère confiance, communication et collaboration mutuelle entre l’administration, les écoles, les parents et la communauté, un environnement où tous soutiennent l’élève dans son engagement envers sa réussite scolaire : voilà la vision de notre Centre de services scolaire.
Le CSSP, c’est une organisation qui favorise :
- l’évolution continue de ses pratiques éducatives et de gestion, en tenant compte de l’expertise des membres de son personnel et des données probantes issues de la recherche;
- la pleine réalisation de toutes ses parties prenantes, membres du personnel comme élèves, dans un environnement physique et psychologique stimulant, sain et sécuritaire;
- le développement de leaders inspirants qui mettent en œuvre des stratégies d’amélioration individuelles et collectives, qui reconnaissent et soulignent les réussites en permettent à chacun de repousser ses limites;
- l’engagement des parents, en les accompagnant dans leur rôle de guide éducatif et leur donnant des occasions de s’impliquer;
- la promotion de l’ouverture aux autres et à la diversité, autant chez les membres de son personnel qu’auprès des élèves.
Avantages et bénéfices
Pourquoi vous joindre à nous?
- Excellent régime de vacances et d’avantages sociaux;
- Fonds de pension à prestations déterminées;
- Possibilité de concilier vie professionnelle et personnelle;
- Programmes d’accompagnement, d’insertion professionnelle et de mentorat;
- Activités de perfectionnement et de développement professionnels;
- Liste de priorité d’emploi pour le personnel syndiqué;
- Rabais corporatif avantageux;
- Perspectives de carrières diversifiées;
- Possibilité de télétravail si applicable.
CSSP Canada recrute des profils (Salaires Jusqu’à 92.027$/an)
Dans le cadre d’une campagne de recrutement, CSSP Canada lance un Concours de Recrutement avec des Salaires allant Jusqu’à 92.027$/an, consultez l’offre qui vous convient et postulez :
- Enseignante ou enseignant en mathématiques au secondaire
- Surveillantes ou surveillants d’élèves – Remplacements disponibles
- Préposées ou préposés aux élèves handicapés – Remplacements disponibles
- Éducatrices ou éducateurs en service de garde – Remplacements disponibles
- Techniciennes ou techniciens en éducation spécialisée – Remplacements disponibles
- Secrétaire d’école
- Enseignante ou enseignant en sciences et technologies au secondaire
- Enseignante ou enseignant en danse au secondaire
- Enseignantes ou enseignants en adaptation scolaire au secondaire
- Enseignante ou enseignant en musique au secondaire
- Enseignante ou enseignants en musique au primaire
- Enseignantes ou enseignants en éthique et culture religieuse au secondaire
- Psychoéducatrices ou psychoéducateurs – remplacements immédiats disponibles
- Technicienne ou technicien en mécanique du bâtiment (Technicien en bâtiment)
- Technicienne ou technicien – prévention santé et sécurité au travail (technicien(ne) en bâtiment)
- Suppléance occasionnelle au secondaire seulement – Formation générale des jeunes
- Conseillères ou conseillers en rééducation
- Agentes ou agents de réadaptation
- Enseignantes ou enseignants en français au secondaire