Concours de Recrutement de 76 Cadres au sein de l’ONCF pour 2025

Recrutement de 76 cadres – Rejoignez l’ONCF pour des projets ambitieux

L’Office National des Chemins de Fer (ONCF), pilier du secteur ferroviaire marocain, recrute 76 cadres en CDI pour accompagner ses projets de modernisation et d’innovation. Ces postes stratégiques s’inscrivent dans une dynamique de transformation visant à renforcer les infrastructures, optimiser les systèmes de transport et maximiser l’impact des initiatives à l’échelle nationale.

Pourquoi rejoindre l’ONCF ?

Reconnu pour son excellence et son engagement envers la qualité, l’ONCF offre un environnement stimulant, propice à l’innovation, et valorise les talents qui souhaitent contribuer à des projets d’envergure.

Postes à pourvoir

  1. Gestionnaires de projet – 60 postes
    • Gestion et suivi des projets stratégiques.
    • Analyse des indicateurs clés et consolidation des données contractuelles, techniques et financières.
    • Coordination avec les parties prenantes pour assurer la réussite des initiatives.
  2. Architecte – Gestionnaire de projet – 1 poste
    • Réalisation et vérification des études techniques.
    • Planification des ressources et supervision des travaux.
  3. Chargés de communication – 2 postes
    • Élaboration de stratégies de communication en lien avec les objectifs de l’entreprise.
    • Création de contenus multimédias (articles, vidéos, réseaux sociaux) et gestion des relations presse.
  4. Chargés d’études RH – 5 postes
    • Conception et suivi des plans RH.
    • Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC).
  5. Archivistes cadres – 2 postes
    • Gestion, numérisation et structuration des archives.
    • Création de bases de données documentaires conformes aux normes légales.
  6. Chargés QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) – 6 postes
    • Suivi et amélioration des systèmes de management QSE.
    • Sensibilisation et formation du personnel aux bonnes pratiques en matière de sécurité et environnement.

Profil recherché :

1- Gestionnaires de projet :

  • Titulaires d’un diplôme d’Ingénieur d’Etat dans l’une des spécialités suivante :
    • Génie civil.
    • Génie Electrique, Electronique et télécommunication.
    • Ingénierie de l’hydraulique et de l’environnement.
    • Génie Industriel.
    • Efficacité Energétique et Intégration des énergie renouvelable.
    • Réseaux et système de télécommunication.
    • Génie Electrique.
    • Génie Energétique.
  • Minimum 2 ans d’expériences dans la gestion de projets liés à la conception, l’installation, la supervision ou l’optimisation des systèmes et infrastructures en lien avec l’une des spécialités demandées.

2- Architectes :

  • Titulaires d’un diplôme d’Architecte 
  • Minimum 2 ans d’expériences dans la gestion de projets architecturaux.

3- Chargés de communication :

  • Bac+5 en Marketing / Communication / Journalisme
  • Minimum 2 ans d’expériences diversifiés en communication institutionnelle et en conception de stratégies de marketing adaptées à différents publics.

4- Chargés d’études RH :

  • Bac+5 en Management des Ressources Humaines
  • Minimum 2 ans d’expériences dans le domaine de gestion de projets RH, analyse de données RH, et utilisation de systèmes d’information RH pour la mise en place et le suivi de la stratégie des ressources humaines.

5- Archivistes cadres :

  • Bac+5 en Management de l’information ou équivalent 
  • Minimum 2 ans d’expériences dans le domaine de la documentation et d’archivage.

6- Chargés QSE :

  • BAC+5 en Management QSE / SST
  • Minimum 2 ans d’expériences dans le domaine QSE & SST.

Conditions d’emploi

  • Contrat : CDI.
  • Lieu de travail : Rabat, avec des déplacements éventuels selon les projets.

Date limite des candidatures :

Les candidats intéressés par cette offre doivent soumettre leur candidature au plus tard le 06 Février 2025 à 23h00.