C’est quoi l’OCP ?
Le groupe OCP (anciennement Office chérifien des phosphates), fondé le 7 août 1920 au Maroc et transformé en 2008 en une société anonyme (OCP SA), est le premier exportateur de phosphate brut, d’acide phosphorique et d’engrais phosphatés dans le monde.
Le groupe OCP compte près de 20 000 collaborateurs implantés principalement au Maroc, sur quatre sites miniers et deux complexes chimiques, ainsi que sur d’autres sites internationaux. Le groupe détient plusieurs filiales à l’intérieur et à l’extérieur du Maroc. En 2018, son chiffre d’affaires s’élevait à 55,9 milliards de dirhams marocains, et à 54 milliards de dirhams en 2019.
Chronologie de l’OCP :
- 1920 Création de l’Office Chérifien des Phosphates
- 1921 Lancement de la production minière à Khouribga
- 1931 Lancement de la production minière à Youssoufia
- 1965 Lancement de la production chimique à Safi
- 1976 Acquisition de 65% de Phosboucraa
- 1980 Lancement de la production minière sur le site de Benguerir
- 1984 Lancement de la production chimique à Jorf Lasfar
- 1996 Lancement de la construction d’une usine d’acide phosphorique purifié à Jorf Lasfar
- 2002 OCP devient l’unique propriétaire de Phosboucraa
- 2006 L’Office Chérifien des Phosphates devient OCP
- 2008 Transformation de l’Office Chérifien des Phosphates en Société (OCP S.A)
- 2011 Coentreprise avec Jacobs Engineering
- 2013 Coentreprise avec DuPont de Nemours
- 2014 Lancement du pipeline entre Khouribga et Jorf Lasfar
- 2016 Création d’OCP Africa
- 2018 Inauguration de l’Université Mohammed VI Polytechnique et coentreprise avec IBM
Plus qu’un acteur industriel, nous sommes un groupe soucieux d’étendre son leadership au-delà de son cœur de métier. Nous sommes convaincus que le savoir généré par nos collaborateurs, est un catalyseur de leur créativité qui saura repousser continuellement notre potentiel de création de valeur, et notre capacité à innover dans un monde en constantes mutations .
Au sein du Groupe OCP, l’innovation n’est pas un simple projet d’entreprise. En effet, nous l’avons érigée en un pilier fondamental de notre croissance future, afin d’en extraire des innovations plurielles. Nous souhaitons une innovation appliquée à tous les maillons de la chaîne de valeur, allant de l’extraction et la transformation du phosphate jusqu’à la commercialisation des produits et des services du Groupe OCP, en passant par la création de nouveaux produits et permettant une agriculture durable et résiliente.
L’innovation faisons partie de l’ADN du Groupe OCP, nous avons créé une entreprise stratégique destinée à promouvoir la recherche et la production de connaissances: il s’agit de l’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P). Ouverte à tous, vecteur d’excellence, elle constitue aujourd’hui le socle de notre économie du savoir et un pilier stratégique du développement de nos collaborateurs et de notre Groupe.
D’autre part, nous avons à cœur à ce que l’innovation s’intègre également dans nos nouvelles approches de travail ; catalyseur de la libération des énergies de nos collaborateurs. Nous les encourageons à sortir continuellement de leur zone de confort pour donner libre cours à leur potentiel créatif et saisir les innombrables opportunités que nous leur offrons pour se développer et apprendre. Parce que pour le Groupe OCP, l’innovation, c’est aussi prôner un nouveau leadership ou chaque collaborateur est maitre de sa carrière et de son développement.
Pourquoi travailler chez OCP ?
1- Donnez du sens à votre carrière
Au sein du Groupe OCP, vous aurez l’opportunité de vous réaliser en contribuant à une mission noble – « nourrir la terre pour nourrir la planète » –, en vous investissant dans des secteurs d’avenir qui se situent au centre des enjeux mondiaux et apportent des services essentiels à l’humanité. Ce challenge, nous voulons le relever avec vous et pour vous.
2- Développez-vous
Plus qu’un simple emploi, intégrer le Groupe OCP, c’est construire et développer sa propre carrière, selon les aspirations et les ambitions de chacun. C’est faire le choix de vivre de nouvelles expériences d’apprentissage, de libérer son potentiel créatif et de bénéficier de la pluralité de nos métiers pour saisir des opportunités de mobilité ou découvrir de nouveaux horizons au Maroc, en Afrique et dans le monde.
3- Faites de votre personnalité notre richesse
le Groupe OCP, ce sont 21 000 collaborateurs, sur 5 continents, avec 56 nationalités et parlant 46 langues. A OCP, nous sommes convaincus que notre entreprise doit être aussi diversifiée que les marchés que nous servons. Et c’est parce que la diversité fait partie intégrante de notre ADN que nous valorisons les expériences uniques de chacun, quels que soient votre culture, votre sexe, votre background ou votre formation.
4- Rêvez, créez… concrétisez
Dans le Groupe OCP, nous savons que d’une petite graine peut naître un grand projet. Votre talent et votre passion nous permettent de repenser en continu nos façons de travailler. Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe qui vous permet de sortir des sentiers battus, du fonctionnement classique, de votre zone de confort, pour oser entreprendre et donner libre cours à votre créativité.
5- Évoluez dans un environnement épanouissant
Travail et bien-être font partie intégrante de notre culture d’entreprise. Si nous veillons à la mise en place des meilleures conditions pour le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs, c’est parce que notre objectif est de bâtir ensemble un environnement bienveillant et enrichissant dans lequel vous pouvez grandir et donner le meilleur de vous-même.
Quels sont les Métiers demandés par l’OCP ?
- Capital humain
- Finance
- Communication et information
- Stratégie
- Juridique & corporate affairs
- Performance management
- Risk management
- Économie circulaire
- Organisation
- Audit
- HSE
- Industrie
- Commercial & Marketing
- Innovation et R&D
- Digital
Comment travailler chez l’OCP ?
Rejoignez un environnement épanouissant où nos collaborateurs sont engagés et fiers d’appartenir à une entreprise où il fait bon vivre et travailler.
Etudiants
Nous offrons l’opportunité à de jeunes étudiants de découvrir le monde de l’entreprise à travers une offre de stages adaptées aux différentes spécialités et niveaux d’étude.
Jeunes Diplômés
Nous recrutons des jeunes diplômés à travers des campagnes planifiées et communiquées sur notre site internet. Nous leur offrons un environnement riche et responsabilisant, pour révéler leur talents.
Profils Expérimentes
Nous proposons aux profils expérimentés une expérience d’enrichissement mutuel en leur offrant des challenges à la hauteur de leurs ambitions.
Découvrez les 5 étapes de votre parcours de recrutement
«
1- Candidature
Je postule en ligne en veillant à remplir tous les champs obligatoires, lien pour postuler : Cliquer ici.
2- Notifications par mail
Je reçois un email confirmant la bonne réception.
3- Analyse de CV
Ma candidature est analysée ; Si pas de retour, mon CV est conservé pour une offre ultérieure.
4- Entretiens et Tests
Si mon profil est retenu, je suis contacté(e) je passe un entretien et des tests de sélection.
5- Confirmation
Si je suis retenu(e), OCP me communique une proposition contractuelle. Je serai invité(e) à signer mon contrat de travail.
Faites vos premiers pas chez OCP avec le Programme Discovery qui s’articule autour de trois phases d’intégration structurantes :
Quel Salaire chez l’OCP ?
Nous allons vous montrer quelque exemples de salaire chez OCP selon le classement GLASSDOOR :
- Salaire ingénieur mécanique à l’OCP : 19000dh à 21000dh
- Salaire Stagiaire ingénieur OCP : 3000dh
- SalaireProject Manager OCP : 32000dh
- Salaire Data Scientist OCP : 17000dh à 21000dh
- Salaire Human Ressource Manager OCP : 28000dh à 36000dh
- Salaire Computer Programmer OCP : 13000dh à 14000dh
- Salaire Business Analyst OCP : 13000dh à 15000dh
Comment Travailler Chez OCP Maroc ? Avec Quel Salaire ?
C’est quoi l’OCP ?
Le groupe OCP (anciennement Office chérifien des phosphates), fondé le 7 août 1920 au Maroc et transformé en 2008 en une société anonyme (OCP SA), est le premier exportateur de phosphate brut, d’acide phosphorique et d’engrais phosphatés dans le monde.
Le groupe OCP compte près de 20 000 collaborateurs implantés principalement au Maroc, sur quatre sites miniers et deux complexes chimiques, ainsi que sur d’autres sites internationaux. Le groupe détient plusieurs filiales à l’intérieur et à l’extérieur du Maroc. En 2018, son chiffre d’affaires s’élevait à 55,9 milliards de dirhams marocains, et à 54 milliards de dirhams en 2019.
Chronologie de l’OCP :
Plus qu’un acteur industriel, nous sommes un groupe soucieux d’étendre son leadership au-delà de son cœur de métier. Nous sommes convaincus que le savoir généré par nos collaborateurs, est un catalyseur de leur créativité qui saura repousser continuellement notre potentiel de création de valeur, et notre capacité à innover dans un monde en constantes mutations .
Au sein du Groupe OCP, l’innovation n’est pas un simple projet d’entreprise. En effet, nous l’avons érigée en un pilier fondamental de notre croissance future, afin d’en extraire des innovations plurielles. Nous souhaitons une innovation appliquée à tous les maillons de la chaîne de valeur, allant de l’extraction et la transformation du phosphate jusqu’à la commercialisation des produits et des services du Groupe OCP, en passant par la création de nouveaux produits et permettant une agriculture durable et résiliente.
L’innovation faisons partie de l’ADN du Groupe OCP, nous avons créé une entreprise stratégique destinée à promouvoir la recherche et la production de connaissances: il s’agit de l’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P). Ouverte à tous, vecteur d’excellence, elle constitue aujourd’hui le socle de notre économie du savoir et un pilier stratégique du développement de nos collaborateurs et de notre Groupe.
D’autre part, nous avons à cœur à ce que l’innovation s’intègre également dans nos nouvelles approches de travail ; catalyseur de la libération des énergies de nos collaborateurs. Nous les encourageons à sortir continuellement de leur zone de confort pour donner libre cours à leur potentiel créatif et saisir les innombrables opportunités que nous leur offrons pour se développer et apprendre. Parce que pour le Groupe OCP, l’innovation, c’est aussi prôner un nouveau leadership ou chaque collaborateur est maitre de sa carrière et de son développement.
Pourquoi travailler chez OCP ?
1- Donnez du sens à votre carrière
Au sein du Groupe OCP, vous aurez l’opportunité de vous réaliser en contribuant à une mission noble – « nourrir la terre pour nourrir la planète » –, en vous investissant dans des secteurs d’avenir qui se situent au centre des enjeux mondiaux et apportent des services essentiels à l’humanité. Ce challenge, nous voulons le relever avec vous et pour vous.
2- Développez-vous
Plus qu’un simple emploi, intégrer le Groupe OCP, c’est construire et développer sa propre carrière, selon les aspirations et les ambitions de chacun. C’est faire le choix de vivre de nouvelles expériences d’apprentissage, de libérer son potentiel créatif et de bénéficier de la pluralité de nos métiers pour saisir des opportunités de mobilité ou découvrir de nouveaux horizons au Maroc, en Afrique et dans le monde.
3- Faites de votre personnalité notre richesse
le Groupe OCP, ce sont 21 000 collaborateurs, sur 5 continents, avec 56 nationalités et parlant 46 langues. A OCP, nous sommes convaincus que notre entreprise doit être aussi diversifiée que les marchés que nous servons. Et c’est parce que la diversité fait partie intégrante de notre ADN que nous valorisons les expériences uniques de chacun, quels que soient votre culture, votre sexe, votre background ou votre formation.
4- Rêvez, créez… concrétisez
Dans le Groupe OCP, nous savons que d’une petite graine peut naître un grand projet. Votre talent et votre passion nous permettent de repenser en continu nos façons de travailler. Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe qui vous permet de sortir des sentiers battus, du fonctionnement classique, de votre zone de confort, pour oser entreprendre et donner libre cours à votre créativité.
5- Évoluez dans un environnement épanouissant
Travail et bien-être font partie intégrante de notre culture d’entreprise. Si nous veillons à la mise en place des meilleures conditions pour le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs, c’est parce que notre objectif est de bâtir ensemble un environnement bienveillant et enrichissant dans lequel vous pouvez grandir et donner le meilleur de vous-même.
Quels sont les Métiers demandés par l’OCP ?
Comment travailler chez l’OCP ?
Rejoignez un environnement épanouissant où nos collaborateurs sont engagés et fiers d’appartenir à une entreprise où il fait bon vivre et travailler.
Etudiants
Nous offrons l’opportunité à de jeunes étudiants de découvrir le monde de l’entreprise à travers une offre de stages adaptées aux différentes spécialités et niveaux d’étude.
Jeunes Diplômés
Nous recrutons des jeunes diplômés à travers des campagnes planifiées et communiquées sur notre site internet. Nous leur offrons un environnement riche et responsabilisant, pour révéler leur talents.
Profils Expérimentes
Nous proposons aux profils expérimentés une expérience d’enrichissement mutuel en leur offrant des challenges à la hauteur de leurs ambitions.
Découvrez les 5 étapes de votre parcours de recrutement
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1- Candidature
Je postule en ligne en veillant à remplir tous les champs obligatoires, lien pour postuler : Cliquer ici.
2- Notifications par mail
Je reçois un email confirmant la bonne réception.
3- Analyse de CV
Ma candidature est analysée ; Si pas de retour, mon CV est conservé pour une offre ultérieure.
4- Entretiens et Tests
Si mon profil est retenu, je suis contacté(e) je passe un entretien et des tests de sélection.
5- Confirmation
Si je suis retenu(e), OCP me communique une proposition contractuelle. Je serai invité(e) à signer mon contrat de travail.
Faites vos premiers pas chez OCP avec le Programme Discovery qui s’articule autour de trois phases d’intégration structurantes :
Quel Salaire chez l’OCP ?
Nous allons vous montrer quelque exemples de salaire chez OCP selon le classement GLASSDOOR :
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