Colas Maroc recrute pour Divers Postes sur Casablanca:
-Juriste d’Entreprise.
-Responsable Matériel.
-Assistant Appels d’Offres.
Créé en 1958, Colas Maroc a su accompagner le Royaume dans le développement de ses infrastructures de transport et se positionner en partenaire de référence tant pour les clients publics que privés.
Depuis 1962, la société Les Grands Travaux Routiers (GTR), filiale du groupe Colas, construit les routes du Maroc avec aujourd’hui une position de leader historique dans ce secteur.
Nos industries, Colas Emulsions et Concassage.ma, respectivement spécialisées en produits de revêtements des routes et exploitation de carrières, nous permettent d’offrir des matériaux de qualité pour la réalisation des routes, des ouvrages etc.
Enfin, nos équipes expertes, dévouées et motivées, garantissent la pérennité et la meilleure des qualités pour l’ensemble de notre offre (travaux, carrières et émulsion).
Colas Maroc recrute pour Divers Postes
Juriste d’Entreprise
En tant que Juriste d’entreprise, vous êtes chargé(e) de mener toutes les actions nécessaires pour assurer la conformité légale et réglementaire des différentes fonctions au sein de l’entreprise.
Vous fournissez un soutien juridique à divers départements et veillez à ce que l’entreprise fonctionne en conformité avec les lois et réglementations en vigueur. Votre objectif principal est de minimiser les risques juridiques tout en soutenant les activités de l’entreprise de manière efficace et proactive. Ce rôle requiert à la fois des compétences juridiques solides et une attitude dynamique.
Responsabilités principales:
- Gestion Contractuelle: Vous êtes responsable de la rédaction, de la révision et de la négociation des contrats. Vous veillez à ce que les termes et conditions des contrats soient conformes aux exigences légales et protègent les intérêts de l’entreprise.
- Gestion Corporate: Vous jouez un rôle clé dans la gestion des aspects juridiques liés à la gouvernance d’entreprise et au droit des sociétés. Cela comprend le suivi des assemblées générales, la coordination avec les commissaires aux comptes, le secrétariat juridique de l’entreprise, les conseils juridiques sur des questions liées aux droits des sociétés, ainsi que le respect des obligations légales en matière de gouvernance d’entreprise.
- Volet Foncier: Vous gérez les questions juridiques liées à la propriété foncière de l’entreprise. Cela implique l’examen et le suivi des baux, des droits de propriété et d’autres questions foncières pour garantir leur conformité aux lois applicables.
- Suivi des Assurances: Vous supervisez la gestion des polices d’assurance de l’entreprise et travaillez en étroite collaboration avec les courtiers pour garantir une couverture adéquate. Vous serez également chargé(e) de gérer les réclamations d’assurance, d’assister aux diverses expertises et d’assurer le suivi de tous les sinistres.
Compétences requises:
- Service au client
- Engagement professionnel
- Négociation
- Intelligence des organisations
- Intelligence situationnelle
- Esprit de synthèse
Profil requis:
- Master en Droit.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en environnement multinational.
- Maîtrise du Français, de l’Anglais et de l’Arabe.
- Maîtrise de l’informatique.
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Responsable Matériel
En tant que Responsable de la Performance et de la Fiabilité du Parc Matériel, votre mission principale est d’optimiser la performance et la fiabilité du parc matériel, en tenant compte des aspects techniques et réglementaires, notamment dans les secteurs des travaux et des industries.
Responsabilités principales:
- Gestion du Parc Matériel: Vous êtes chargé(e) d’appliquer et de mettre en œuvre la politique d’entretien du parc définie par la Direction. Cela comprend l’établissement et le suivi des budgets d’entretien et d’investissement, la gestion des commandes d’investissements, ainsi que la participation aux négociations avec les fournisseurs.
- Partie Technique et Innovation: Vous conseillez et assistez les chefs d’établissement dans la gestion et l’utilisation du matériel. Vous participez aux choix techniques, technologiques et logistiques, et assurez une veille du marché pour détecter les innovations susceptibles d’améliorer la performance du parc.
- Élaboration du Budget: Vous élaborez le budget de la filière Equipement, qui permet d’entretenir, de réparer et de planifier les révisions générales. Vous consolidez les besoins des Centres en investissements pour l’acquisition de nouveau matériel.
- Management d’Équipe: Vous animez une équipe de chefs d’atelier, en organisant, planifiant et coordonnant leur travail. Vous assurez un suivi régulier de leurs travaux, les soutenez dans la résolution des problèmes et favorisez le développement des compétences de l’équipe.
- Analyse des Données de Performance: Vous consolidez, analysez et partagez les données de performance liées à l’activité de maintenance. Vous suivez les indicateurs de performance et définissez une stratégie préventive. Vous réalisez des benchmarks et des reportings, notamment sur les aspects OPEX, CAPEX et TUM (Taux d’Utilisation du Matériel).
- Respect de la Démarche QHSE: Vous garantissez le respect de la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité, et Environnement (QHSE). Vous veillez à la conformité du matériel, proposez des solutions techniques pour améliorer la sécurité des personnels, et assurez le respect des règles en matière de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
Compétences requises:
- Engagement professionnel
- Connaissance des équipements
- Maintenance des équipements
- Conformité réglementaire du domaine d’activité
- Gestion de la performance
- Gestion budgétaire
- Management d’équipe
- Transparence
- Intégrité
- Proactivité et dynamisme
Profil requis:
- Diplôme d’École d’Ingénieurs (BAC+5) dans le domaine de la mécanique ou de la maintenance.
- Expérience confirmée de 7 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement multinational.
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Assistant Appels d’Offres
En tant qu’Assistant(e) Administratif(ve) et de Gestion, vous occupez un rôle central dans la coordination et l’organisation des activités au sein de l’entreprise. Voici un aperçu de vos principales responsabilités:
Responsabilités principales:
- Accueil et Orientation: Vous êtes chargé(e) de renseigner et d’orienter les contacts externes et internes à l’entreprise de manière professionnelle et courtoise.
- Gestion des Bases de Données: Vous assurez la mise à jour des bases de données qui vous sont confiées, en alimentant et en gérant différents tableaux de bord.
- Collecte et Mise à Jour des Données d’Appels d’Offres: Vous êtes responsable de la collecte et de la mise à jour des données nécessaires pour les réponses aux appels d’offres, y compris les fiches projets, CV, diplômes, attestations de références, etc.
- Gestion du Carnet d’Adresses: Vous assurez la tenue du carnet d’adresses partagé des contacts fournisseurs et sous-traitants, et vous collaborez avec les chargés d’étude de prix pour les consultations.
- Gestion Administrative des Dossiers: Vous prenez en charge la gestion administrative des dossiers du service Études, y compris l’établissement des dossiers de candidature et des offres techniques en collaboration avec les chargés d’étude. Vous participez également à la veille sur les évolutions réglementaires, concurrentielles, et techniques.
- Archivage et Classement: Vous archivez et classez méthodiquement les documents qui vous sont confiés, en utilisant des méthodes d’archivage numérique et des plans de classement appropriés.
- Coordination de l’Information: Vous assurez la circulation efficace de l’information entre les différents services de l’entreprise.
- Gestion Administrative Générale: Vous gérez diverses tâches administratives, telles que le courrier, les déplacements, les commandes de consommables, et vous pouvez être amené(e) à gérer des aspects de la gestion pour votre responsable ou votre service, tels que les notes de frais, les règlements, et les saisies diverses.
Compétences requises:
- Qualité rédactionnelle
- Communication orale
- Planification et organisation
- Rigueur
- Esprit d’équipe
- Intelligence situationnelle
- Maîtrise de logiciels spécifiques métiers
Profil requis:
- Niveau Bac + 2/3
- Expérience professionnelle minimale de 3 ans dans un poste similaire au sein d’un Bureau d’Études ou d’une entreprise du secteur du BTP.