Capgemini recrute en France en 2026 : plus de 1 100 offres

Présentation de Capgemini

Capgemini est un groupe international spécialisé dans le conseil, les services technologiques, l’ingénierie et la transformation numérique des entreprises. Ses activités couvrent notamment le développement logiciel, les systèmes d’information, les infrastructures cloud, la cybersécurité, les données et l’intelligence artificielle.

Le recrutement ne concerne pas uniquement les développeurs. Selon les besoins des équipes et des clients, des postes peuvent également être proposés dans l’ingénierie industrielle, la conception de systèmes, le conseil, la gestion de projet et certaines fonctions support.

Les annonces peuvent être publiées sous différentes marques du groupe, notamment Capgemini, Capgemini Engineering, Capgemini Invent, Sogeti et frog. Il est donc utile de vérifier le nom de l’entité qui propose chaque poste.

Quels métiers Capgemini recrute-t-il ?

Cette liste présente les principales familles de métiers visibles dans les activités et annonces du groupe. Elle ne signifie pas que chaque fonction dispose d’un poste ouvert à chaque instant : les disponibilités doivent être vérifiées sur le portail de recrutement.

Dans quelles villes trouver des offres ?

Les annonces de Capgemini couvrent plusieurs régions françaises. Parmi les localisations qui apparaissent dans les offres figurent notamment :

• Île-de-France, dont Issy-les-Moulineaux ;
• Toulouse et Blagnac ;
• Lyon ;
• Aix-en-Provence ;
• Nantes ;
• Mérignac et d’autres bassins d’emploi selon les métiers.

La répartition géographique change en fonction des missions et des contrats. Certaines annonces indiquent plusieurs sites possibles, tandis que d’autres concernent une localisation précise. Le lieu de travail et les éventuelles modalités de télétravail doivent être confirmés dans chaque fiche de poste.

Quels profils peuvent postuler ?

Les conditions dépendent du poste, du client et de la spécialité. Les offres peuvent viser des profils expérimentés, mais certaines sont également ouvertes aux étudiants ou aux jeunes diplômés.

• Développement : compétences dans les langages, frameworks et outils demandés dans l’annonce.
• Data et IA : compétences en programmation, traitement des données, statistiques ou plateformes analytiques selon le poste.
• Cloud et cybersécurité : connaissances en systèmes, réseaux, infrastructures, automatisation ou sécurité informatique.
• Ingénierie : formation et expérience adaptées à la spécialité technique recherchée.
• Conseil : capacités d’analyse, de communication, de gestion de projet et connaissance du secteur concerné.
• Stages : parcours d’études correspondant aux missions et à la durée du stage proposé.

Salaires chez Capgemini : estimations Glassdoor

Les rémunérations varient selon l’expérience, le métier, la localisation, l’entité du groupe et les responsabilités confiées. Lorsque l’annonce ne précise pas de salaire, les données déclarées par les salariés sur Glassdoor peuvent donner un ordre de grandeur.

Les fourchettes ci-dessous correspondent aux estimations annuelles affichées par Glassdoor pour différents intitulés associés à Capgemini. Elles ne constituent pas une grille officielle de rémunération.

Source : Glassdoor – salaires chez Capgemini et autres intitulés de poste. Données consultées le 21 octobre 2026. Il s’agit d’estimations déclaratives, susceptibles d’évoluer selon les nouvelles données publiées. Les montants ne garantissent pas le salaire proposé pour une offre précise.

Stages et opportunités pour les jeunes diplômés

Les étudiants et jeunes diplômés peuvent rechercher des offres de stage ou des postes de début de carrière sur le portail officiel. Les annonces précisent le niveau d’études attendu, les compétences nécessaires, le lieu de travail et la durée du contrat lorsqu’il s’agit d’un stage.

Pour améliorer votre candidature, adaptez votre CV à l’annonce : projets universitaires, stages, langages de programmation, outils maîtrisés, certifications et niveau d’anglais peuvent être pertinents selon la fonction recherchée.

Comment postuler chez Capgemini ?

1. Ouvrez le portail officiel des offres d’emploi de Capgemini.
2. Recherchez les postes en France et utilisez les filtres disponibles par métier, localisation, contrat ou expérience.
3. Consultez la description complète de chaque offre pour vérifier les missions et les prérequis.
4. Préparez un CV adapté au poste et mettez en avant vos compétences pertinentes.
5. Déposez votre candidature en suivant les instructions indiquées sur le site officiel.

Questions fréquentes sur le recrutement Capgemini

Article préparé à partir du portail officiel de recrutement de Capgemini et de données salariales déclaratives publiées sur Glassdoor. Les annonces et les rémunérations peuvent évoluer ; vérifiez toujours les informations à la source.