Groupe Smeia recrute : Opportunités dans le secteur automobile premium au Maroc
Le Groupe Smeia, acteur incontournable du secteur automobile haut de gamme au Maroc, ouvre ses recrutements pour plusieurs postes dans les métiers techniques, commerciaux, IT et support, en CDI, pour accompagner le développement de son réseau automobile premium.
Les opportunités sont disponibles à Casablanca, Rabat, Fès et Marrakech, et s’adressent à des profils junior à confirmé, selon le poste.
Présent depuis plusieurs décennies sur le marché national, le Groupe Smeia est importateur exclusif de marques prestigieuses telles que BMW, MINI, Jaguar Land Rover, Mazda, Jetour et Xpeng. Il s’appuie sur une organisation structurée, des standards internationaux et une forte orientation client.
Le développement du Groupe repose sur l’excellence opérationnelle, l’innovation technologique et la montée en compétence de ses équipes techniques, commerciales et administratives.
Postes à pourvoir
Formateur Technique – Casablanca (1 poste)
- Animer des formations techniques en mécanique, électricité automobile et processus de vente / après-vente.
- Concevoir et adapter les supports pédagogiques.
- Former et accompagner les équipes techniques et commerciales multi-sites.
- Suivre et évaluer les compétences acquises.
Profil : Bac+5 en technique, expérience similaire appréciée, français courant et anglais, organisation et autonomie.
Product Genius / Expert Produit – Casablanca et Fès (2 postes)
- Accueillir les clients en showroom et présenter les véhicules et technologies.
- Réaliser des démonstrations produits et accompagner l’expérience client.
- Soutenir les équipes commerciales.
Profil : Bac+3 commerce ou équivalent, excellent relationnel, sens pédagogique, débutant accepté.
Conseiller Commercial – Casablanca et Rabat (2 postes)
- Prospecter et développer un portefeuille clients.
- Accueillir et conseiller les clients sur les véhicules.
- Assurer le suivi commercial jusqu’à la livraison et la fidélisation.
Profil : Bac+3 minimum, sens commercial et orientation client.
Conseiller Service Après-Vente – Rabat (1 poste)
- Accueillir les clients et suivre les ordres de réparation.
- Planifier les rendez-vous et coordonner avec l’atelier.
Profil : Bac+2/3 technico-commercial, minimum 3 ans dans le secteur automobile.
Techniciens Mécanique Automobile – Casablanca, Rabat, Fès, Marrakech (plusieurs postes)
- Diagnostiquer et intervenir sur les véhicules selon les standards constructeurs.
Profil : Bac+2 électromécanique automobile, minimum 2 ans d’expérience.
Magasinier – Casablanca (1 poste)
- Réceptionner, contrôler et gérer les pièces de rechange.
Profil : Bac+2, 2 ans minimum, idéalement dans l’automobile.
Magasinier Outils Spéciaux et Outillage – Casablanca (1 poste)
- Gérer les outils et outillage atelier, assurer le suivi des stocks et commandes.
Profil : Bac+2 avec expérience dans le secteur automobile.
Vendeur Comptoir Clients – Fès (1 poste)
- Vendre pièces et accessoires automobiles, conseiller les clients, participer à la veille concurrentielle.
Profil : Bac+2, minimum 2 ans dont 1 an similaire.
Technicien Informatique Helpdesk et Support – Casablanca (1 poste)
- Assurer le support IT, installer, maintenir et dépanner matériel et logiciels.
Profil : Bac+2 informatique, minimum 1 an d’expérience.
Chef de la Section Études et Développement SI – Casablanca (1 poste)
- Piloter l’intégration et le développement des systèmes d’information, coordonner les équipes techniques.
Profil : Bac+4, plus de 5 ans d’expérience, certifications ITIL/Prince2/PMP appréciées.
Chef de la Section Réseaux et Télécommunications – Casablanca (1 poste)
- Administrer et sécuriser les infrastructures réseaux et télécoms, gérer la téléphonie fixe et mobile.
Profil : Bac+3 à Bac+5 informatique, minimum 5 ans d’expérience.
Chef de la Section Processus, AMOA et PMO – Casablanca (1 poste)
- Déployer et suivre les processus qualité, piloter les projets de dématérialisation et d’amélioration continue.
Profil : Bac+4, minimum 2 ans d’expérience, rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse.