L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Il s’agit d’un réseau d’agences en contact direct avec le public, qui délivrent des services.

L’ANAPEC est un intermédiaire actif sur le marché du travail car il agit dans le cadre de la promotion de l’emploi des jeunes diplômés et l’accompagnement des entreprises aussi bien dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil pour la gestion de l’emploi et des compétences.

La mission de l’ANAPEC est de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de:

-Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi;
-Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi;
-Informer et orienter les jeunes entrepreneurs;
-Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences;
-Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation;
-Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative;
-Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions;
-Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences;
-Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers;
-Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.

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Recrutement 500 développeurs informatiques Salaire 6000 DHS

Description de l’entreprise

Secteur d’activité : Conseil en systèmes informatiques

Description de Poste

Type de contrat : CI

Salaire mensuel : 6000 DHS

Caractéristiques du poste : 

 • Participer à la conception et à la création de logiciels évolutifs

• Écrire un code propre et fonctionnel sur le front et le back-end

• Test et correction de bogues ou autres problèmes de codage

• Travailler avec les équipes de développement et les chefs de produit pour concevoir des solutions logicielles

• Concevoir une architecture côté client et côté serveur

• Créez le front-end des applications grâce à une conception visuelle attrayante

• Développer et gérer des bases de données et des applications fonctionnant bien

• Écrire des API efficaces

• Logiciel de test pour garantir réactivité et efficacité

• Dépanner, déboguer et mettre à niveau le logiciel

• Créer des paramètres de sécurité et de protection des données

• Créez des fonctionnalités et des applications avec un design réactif mobile

• Rédiger la documentation technique

• Travailler avec des scientifiques et des analystes de données pour améliorer les logiciels

• Expérience avérée en tant que développeur Full Stack ou rôle similaire

• Expérience dans le développement

Profil recherché :

• Age entre 18 et 35 ans
• BAC +3 Scientifique
• Connaissance de plusieurs langages back-end
• Outils bureautique : Word, Excel, Access, Power Point,

Qualifications exigées :

• Familiarité avec les piles courantes
• Connaissance de plusieurs langages et bibliothèques frontaux (par exemple HTML / CSS, JavaScript, XML, jQuery)
• Connaissance de plusieurs langages back-end (par exemple C #, Java, Python) et de frameworks JavaScript (par exemple Angular, React, Node.js)
• Connaissance des bases de données (par exemple MySQL, MongoDB), des serveurs Web (par exemple Apache) et de la conception UI / UX
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe
• Une grande attention aux détails
• Compétences organisationnelles
• Un esprit analytique
• Diplôme en informatique, en statistique ou dans un domaine pertinent

Type horaire : continu 08:30h à 17:30H

Lieu de travail : Casablanca (Possibilité de mobilité nationale) – Mode de travail Hybride avec possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours / semaine Salaire mensuel proposé : 6000,00 DH