Le Groupe LabelVie vise à accueillir 2 000 jeunes talents dans son réseau de points de vente répartis à travers le royaume en 2024.
Cette initiative annuelle s’aligne sur le plan de croissance de l’enseigne à l’échelle nationale, se démarquant cette année par une stratégie de campagne numérique ciblée sur les réseaux sociaux pour engager la jeunesse.
Le programme de recrutement de LabelVie est spécifiquement conçu pour fournir aux jeunes des perspectives de carrière uniques dans le domaine de la distribution. L’entreprise accorde une importance primordiale à l’accueil et à la formation de ses nouvelles recrues.
LabelEcole, au centre du dispositif de recrutement, représente le programme d’excellence du groupe en matière de formation et d’accompagnement. Établi en 2009, LabelEcole brille par son approche d’apprentissage axée sur la pratique, plongeant les participants au cœur de l’activité des magasins. Grâce à l’accompagnement de plus de 340 formateurs internes et spécialistes, les nouveaux employés évoluent rapidement et efficacement.
Offrant une méthode d’enseignement holistique adaptée à chaque type de magasin, LabelEcole a formé plus de 8 000 employés et 272 étudiants en 2023, grâce à des collaborations avec diverses universités et écoles supérieures. Cette formation pratique constitue un levier essentiel pour l’acquisition de compétences professionnelles clés dans le secteur de la distribution.
