Québed en tête Maroc 2023
Initiative de recrutement au Maroc en présentiel par Québec En tête.
Vous êtes à la recherche d’une opportunité d’emploi dans un environnement sécuritaire, dynamique, et bienveillant !
Vous êtes au bon endroit! Plusieurs entreprises québécoises recrutent actuellement des travailleurs du Maroc pour des postes dans les secteurs manufacturiers, industriels, hôteliers, restauration, et génie.
Postulez maintenant car les offres d’emploi s’envolent très vite!
A retenir : tout le processus d’inscription est entièrement gratuit pour les candidats.
Inscription du 27/04/2023 au 22/05/2023
Entretiens de 17/06/2023 au 18/06/2023.
Lieu des entretiens : Marrakech
Source : https://www.quebecentete.com/inititiaves-recrutement/initiative-de-recrutement-maroc-juin-2023
Poste : Gérant.e restaurant Subway Mont-Joli
Le gérant ou la gérante accueille et sert les clients, prépare les produits, assure la propreté du restaurant et respecte la sécurité alimentaire et les normes d’hygiène au même titre que les artistes du sandwich qu’il ou elle supervise. Le travail d’équipe est au coeur de nos activités quotidiennes.
De plus, le gérant ou la gérante est responsable de la gestion et de la direction de l’ensemble du restaurant selon les objectifs et les politiques de l’entreprise.
- Gestion des relations humaines
- Faire les horaires, planifier les besoins d’embauche, gestion des vacances, gestion des demandes de congés et remplacement, assurer la formation des employés, assurer un suivi disciplinaire avec une gradation des sanctions, etc.
- Gestion des stocks et de l’équipement
- Planifier les besoins en nourriture, faire les commandes, assurer le suivi avec le fournisseurs, etc.
- Gestion de l’argent
- Gestion des normes d’hygiène et salubrité, des normes santé et sécurité au travail et des normes relatives à marque Subway (formation fournie sur place)
- Gestion d’une saine rentabilité
- Mise en place des activités promotionnelles et marketing
- Tâches administratives connexes
Le gérant ou la gérante travaille de concert avec une équipe de gestion qui diffère selon les besoins de chaque succursale (chef(s) d’équipe, assistant-gérant(s)).
Le gérant ou la gérante sera appelé à travailler avec la Directrice relations humaines qui le ou la soutient dans ses responsabilités, ainsi qu’avec les 2 franchisés locaux.
Le ou la gérante participe à une réunion mensuelle de gestion où les gérants et gérantes, la directrice relations humaines et les franchisés se retrouvent pour des activités formation, de planification stratégique, de brainstorming ainsi que pour discuter des meilleures pratiques ou des problématiques vécues par chacun.
Salaire :
18.10 – 19.80 $ CAD / heure
Amplitude de travail :
35 heures / semaine
Lieu de travail :
Compétences techniques Essentielles :
Rapidité d’exécution, Résolution de problème, Service à la clientèle hors pair, Gestion de personnel, Leadership, Esprit d’équipe.
Fonctions principales :
Préparation alimentaire
Service à la clientèle
Nettoyage et entretien
Gestion des stocks et de l’équipement
Gestion de l’argent
Gestion des normes
Gestion d’une saine rentabilité
Marketing et communication
Tâches administratives
Langues :
Niveau du français : intermédiaire
Niveau de l’anglais : aucun
Niveau d’études équivalent :
Études collégiales (technique) Gestion des services alimentaires, gestion hôtelière ou de restaurant, ou autres disciplines connexes.
Correspondance des diplômes :
Pour que les employeurs québécois comprennent bien votre CV, vous devriez mentionner sur votre curriculum vitae (CV) le nom du diplôme québécois le plus équivalent. Voici à titre indicatif un schéma représentant le système scolaire québécois.
Cette évaluation comparative n’est pas une équivalence de diplômes, mais plutôt un avis de correspondance entre votre diplôme et celui auquel il équivaut dans le système scolaire québécois.
Cette évaluation n’est pas toujours exigée par les employeurs, mais elle peut être demandée dans certains cas, notamment, si vous désirez postuler un emploi dans la fonction publique municipale, provinciale ou fédérale.
Source : https://www.quebecentete.com/pages/diplomes-et-equivalences
Afin de comprendre un peu les choses et estimer son équivalence vous pouvez vous faire aider par ce tableau (juste à titre indicatif)
| ANNÉES D’ÉTUDES | MAROC | QUÉBEC |
|---|---|---|
| DIPLÔME D’ACCÈS À L’UNIVERSITÉ | Baccalauréat, Baccalauréat technique | Diplôme d’études collégiales (DEC) |
| 1 AN | Certificat (diplôme de 1er cycle offert dans quelques disciplines seulement) | |
| 2 ANS | CUEL, CUES, DEUG,DEUT,CPGE | |
| 3 ANS | Licence | Baccalauréat/Bachelor 1er cycle |
| 4 ANS | Diplôme d’études supérieures spécialisées / DESS (diplôme de 2e cycle offert dans quelques disciplines seulement) | |
| 5 ANS | Master | Maîtrise/Master 2e cycle |
| 6 ANS | DESA,DES,DESS | |
| 8 À 10 ANS | Ph. D. — Doctorat | Doctorat/Ph.D 3e cycle |
Niveau d’expérience :
Junior (0-2 ans) 1 an d’expérience comme cuisinier, serveur ou toute autre expérience pertinente.
Précisions additionnelles :
Entre 30 et 40 heures par semaine. Les horaires sont variables mais les quarts de travail sont d’une durée de 4h à 8h. Le quart de travail le plus tôt commence à 6h et celui qui se termine le plus tard est à minuit. Les heures sont étalées sur 5 jours donc le travailleur / la travailleuse a deux jours de congé collés par semaine sauf pour de rares exceptions.