Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.

Missions fondamentales:

• Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie.
• Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix.
• Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle.
• Gérer les réserves de change du pays.
• Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement.
• Contribuer au maintien de la stabilité financière.
• Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement.

Autres missions:

• Conseiller financier du Gouvernement.
• Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger.
• Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.

Politique RH:

En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.

Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.

Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux  évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.

La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de  nos collaborateurs  par une diversification des parcours professionnels et  un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.

Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.

Bank Al Maghrib organise un concours de recrutement d’Agents de Sécurité (12 postes) sur Rabat et Salé.

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Bank Al Maghrib recrute 12 Agents de Sécurité

Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement d’Agents de Sécurité (12 postes) sur Rabat et Salé.

Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT SÉCURITÉ, votre mission consiste à assurer la sécurité des biens, des personnes et des valeurs de la Banque.

Responsabilités et Activités principales:

-Assurer une surveillance générale du site à travers l’exploitation des équipements et systèmes de sécurité en place;
-Veiller au contrôle des flux des véhicules, des personnes et du matériel;
-Réaliser des rondes périodiques de sécurité;
-Effectuer les interventions de première urgence en cas d’incident et transmettre l’information à la hiérarchie;
-Réaliser les tests et vérifications périodiques des équipements et systèmes de sécurité;
-Renseigner les registres et établir des rapports et des comptes rendus d’activité.

Qualifications:

-Titulaire d’un bac+2 (Baccalauréat obligatoire). Vous justifiez d’une expérience de 2 ans dans une fonction similaire.
-La pratique régulière d’un sport serait un atout.
-Les candidats doivent être âgés moins de 35 ans.

Compétences et Qualités:

-Sécurité des biens et des personnes;
-Connaissances de base en matière de santé et sécurité au travail;
-Maîtrise des outils informatiques;
-Sens du détail et de la précision. 

Postulez ici

– Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.  – Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 35 ans.