Québed en tête Maroc 2023
Initiative de recrutement au Maroc en présentiel par Québec En tête.
Vous êtes à la recherche d’une opportunité d’emploi dans un environnement sécuritaire, dynamique, et bienveillant !
Vous êtes au bon endroit! Plusieurs entreprises québécoises recrutent actuellement des travailleurs du Maroc pour des postes dans les secteurs manufacturiers, industriels, hôteliers, restauration, et génie.
Postulez maintenant car les offres d’emploi s’envolent très vite!
A retenir : tout le processus d’inscription est entièrement gratuit pour les candidats.
Inscription du 27/04/2023 au 22/05/2023
Entretiens de 17/06/2023 au 18/06/2023.
Lieu des entretiens : Marrakech
Source : https://www.quebecentete.com/inititiaves-recrutement/initiative-de-recrutement-maroc-juin-2023
Poste : Technicien en Instrumentation et Contrôles (Électro-technicien)
Assister l’opération à résoudre les problèmes de procédé, effectuer le dépannage, la calibration des instruments, exécuter l’entretien préventif des équipements électrique et de contrôles tels les transmetteurs de pH, valves automatiques, variateurs de vitesse et démarreurs.
Salaire :
72 800 – 83 200 $ CAD / an
Amplitude de travail :
40 heures / semaine
Lieu de travail :
Compétences techniques Essentielles :
Aptitude de planification, Esprit de collaboration, Collaboration, Connaissance de la suite Office, Maîtrise de AutoCad, Allen-Bradley, Connaissance de Siemens. Les atouts : Licence classe C.
Fonctions principales :
Respecter et appliquer les procédures de travail et de santé et sécurité.
Assurer le suivi des travaux exécutés avec diligence au reste de l’équipe.
Exécuter des inspections et entretenir l’équipement électrique et d’instrumentation.
Exécuter dépannage de tous les équipements des usines.
Assurer le fonctionnement du réseau de contrôle, eternet IP, Modbus, Profinet, Profibus.
Installer, réparer, modifier, calibrer, entretenir tous types d’équipements électriques et d’instrumentation.
Concevoir/modifier des programmes dans le DCS ABB, PLC Allen-Bradley, Siemens et Schneider.
S’assurer que les lieux de travail soient propres et bien rangés.
Faire la mise à jour des dessins techniques.
Accomplir toutes autres tâches connexes demandées par son.sa supérieur.e immédiat.e.
Langues :
Niveau du français : intermédiaire
Niveau de l’anglais : débutant
Niveau d’études équivalent :
Études collégiales (technique) DEC en Électronique industrielle ou DEP en électromécanique ou l’équivalent.
Correspondance des diplômes :
Pour que les employeurs québécois comprennent bien votre CV, vous devriez mentionner sur votre curriculum vitae (CV) le nom du diplôme québécois le plus équivalent. Voici à titre indicatif un schéma représentant le système scolaire québécois.
Cette évaluation comparative n’est pas une équivalence de diplômes, mais plutôt un avis de correspondance entre votre diplôme et celui auquel il équivaut dans le système scolaire québécois.
Cette évaluation n’est pas toujours exigée par les employeurs, mais elle peut être demandée dans certains cas, notamment, si vous désirez postuler un emploi dans la fonction publique municipale, provinciale ou fédérale.
Source : https://www.quebecentete.com/pages/diplomes-et-equivalences
Afin de comprendre un peu les choses et estimer son équivalence vous pouvez vous faire aider par ce tableau (juste à titre indicatif)
| ANNÉES D’ÉTUDES | MAROC | QUÉBEC |
|---|---|---|
| DIPLÔME D’ACCÈS À L’UNIVERSITÉ | Baccalauréat, Baccalauréat technique | Diplôme d’études collégiales (DEC) |
| 1 AN | Certificat (diplôme de 1er cycle offert dans quelques disciplines seulement) | |
| 2 ANS | CUEL, CUES, DEUG,DEUT,CPGE | |
| 3 ANS | Licence | Baccalauréat/Bachelor 1er cycle |
| 4 ANS | Diplôme d’études supérieures spécialisées / DESS (diplôme de 2e cycle offert dans quelques disciplines seulement) | |
| 5 ANS | Master | Maîtrise/Master 2e cycle |
| 6 ANS | DESA,DES,DESS | |
| 8 À 10 ANS | Ph. D. — Doctorat | Doctorat/Ph.D 3e cycle |
Niveau d’expérience :
Intermédiaire (2-9 ans) Minimum de 3 ans d’expérience en usine
Précisions additionnelles :
3 semaines de vacances dès l’embauche / Prime d’Assurance-collective payée à 100% par l’employeur / Téléphone cellulaire fourni