À propos
Le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) a pour mission de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population québécoise en rendant accessibles un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique du Québec.
Le rôle premier du MSSS Canada est de voir au bon fonctionnement du système de santé et de services sociaux. Dans une perspective visant l’amélioration de la santé et du bien-être de la population, il détermine les priorités, les orientations et les politiques qui relèvent de son domaine, et il veille à leur application. Pour mener à bien sa mission, il s’appuie sur un réseau d’établissements et d’acteurs qui offrent à la population du Québec la grande majorité des services en matière de santé et de services sociaux.
Au ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS), nous sommes près de 1 800 employés répartis dans les six édifices de Québec et de Montréal à participer au bon fonctionnement du système de santé et de services sociaux du Québec.
Nous avons été la première organisation publique certifiée « Entreprise en santé » par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ) en 2010.
En travaillant au MSSS Canada, vous conjuguerez les avantages d’y travailler et les conditions de travail de la fonction publique. Mais surtout, vous évoluerez dans un milieu reconnu pour prendre en considération l’état de santé de ses employés, et qui a mis en place un programme de santé et de mieux-être pour son personnel.
Offres d’emploi en masse au sein du MSSS Canada (Salaire Jusqu’à 93.000$/an)
Dans le cadre d’une campagne de recrutement, MSSS Canada recrute en Masse avec des Salaires allant Jusqu’à 93.000 $/an, consultez l’offre qui vous convient et postuler :
Architecte – Coordonnatrice ou coordonnateur des projets immobiliers
Exigences de l’emploi :
- Être membre en règle de l’Ordre des architectes du Québec.
- Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de satisfaire aux exigences pour devenir membre de l’Ordre des architectes du Québec. Toutefois, lors de sa nomination, cette personne devra être inscrite au tableau de l’Ordre.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Seront considérés comme des atouts :
- Un certificat universitaire en gestion de projets.
- Une expérience en lien avec les immobilisations, notamment du réseau de la santé.
Autres éléments du profil recherché :
Pour être sélectionnée, la personne devra être familière avec le milieu de la construction, connaître les principales étapes de réalisation d’un projet de construction et posséder des connaissances de base en comptabilité et en gestion budgétaire.
Également, nous recherchons une personne ayant :
- Un bon esprit d’analyse et de synthèse.
- La capacité de s’approprier des contenus liés à l’élaboration d’un projet d’immobilisation.
- Des habiletés à communiquer et à composer avec des situations variées et complexes.
- De l’autonomie, de l’initiative et un sens aigu des responsabilités.
Conseillère ou conseiller en matière d’informations financières et en normalisation comptable
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en sciences comptables, en administration avec spécialité en comptabilité ou toute autre discipline jugée pertinente.
- La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Seront considérés comme des atouts :
- Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) ou avoir réussi la formation menant au titre de CPA.
- Posséder une bonne connaissance du RSSS et de ses pratiques en matière de gestion financière.
Autres éléments du profil recherché :
La personne recherchée a de la facilité à travailler en équipe et à collaborer avec des partenaires externes. Elle démontre de bonnes habiletés de communication et est en mesure de vulgariser et de simplifier des notions complexes en lien avec son champ d’expertise en adaptant ses propos au profil de ses interlocuteurs. Elle possède un esprit d’analyse et de synthèse, une grande rigueur méthodologique et a une approche axée sur la résolution de problèmes. Elle fait preuve d’une grande autonomie, d’un sens aigu des responsabilités et a une aptitude à traiter simultanément plusieurs dossiers.
Conseillère ou conseiller auprès des établissements privés conventionnés
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en sciences comptables, en administration avec spécialité en comptabilité ou toute autre discipline jugée pertinente.
- La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Seront considérés comme des atouts :
- Posséder de l’expérience pertinente de niveau professionnel en matière d’analyse ou de gestion financière ou toute autre expérience jugée pertinente aux attributions de l’emploi.
- Posséder de l’expérience dans le milieu de la santé ou des connaissances de ce secteur.
Autres éléments du profil recherché :
La personne recherchée possède un esprit d’analyse et de synthèse et fait preuve d’un bon sens de l’organisation et de la planification. Elle démontre de bonnes habiletés de communication, en plus d’avoir de la facilité à travailler tant en équipe que de manière individuelle, ainsi qu’à collaborer avec des partenaires externes. Elle fait preuve d’une grande rigueur méthodologique et a une approche axée sur la résolution de problèmes.