Bel recrute Plusieurs Profils sur Casablanca et Tanger:
-Chef de Projet Ingénierie.
-Business Controller.
-IMC Project Leader.
Bel est un acteur majeur du snacking sain laitier et fruitier en portion. Son développement international s’appuie sur un portefeuille de marques positives qui séduisent les consommateurs dans plus de 120 pays. Groupe familial fondé en 1865, Bel s’inscrit dans une stratégie de croissance durable ambitieuse.
La mission de Bel « Nous engager pour une alimentation plus saine et responsable pour tous » guide ses 12 400 collaborateurs dans le déploiement d’un modèle d’entreprise durable et profitable qui place le consommateur et la création de valeur partagée au cœur de ses décisions.
Le programme de Bel pour une croissance durable
La mission du Groupe ancre la responsabilité, la supériorité nutritionnelle et l’accessibilité comme principes fondateurs de l’évolution de l’offre produit.
Pour construire ce projet d’entreprise durable et faire évoluer son offre, Bel s’appuie sur son programme « Chaque portion nous engage » et partage avec ses collaborateurs et ses parties prenantes une démarche de progrès continu qui structure son action autour de quatre piliers déclinés en indicateurs à horizon 2025.
Le Groupe souhaite ainsi se développer en proposant une offre de produits toujours plus responsables qui réponde aux attentes grandissantes des consommateurs en matière de respect de l’environnement et de naturalité.
Bel recrute Plusieurs Profils
Chef de Projet Ingénierie
Le poste est basé à Tanger au sein de l’équipe ingénierie et développement.
Dans le cadre de la politique industrielle déterminée par le Groupe, le Chef de Projet doit conduire l’ensemble des projets d’ingénierie sur son périmètre d’activité dans le respect des standards / Coût / Qualité / Délai / Sécurité / Environnement.
Missions:
En tant que Chef de Projet Ingénierie Technique en Projet Agro-alimentaire, vos missions sont les suivantes:
Etudes / Conceptions:
- Faire ou faire réaliser des études afin de proposer des solutions chiffrées pour réaliser les projets d’ingénierie.
- Préparation des dossiers techniques et rédaction des cahiers des charges fonctionnels.
- Analyse des offres.
- Prévoir les risques pouvant intervenir au cours de toutes les phases des projets.
- Être garant de l’application des standards groupes.
Organisation / Planification:
- Structurer les projets (méthodes, outils de pilotage…) et définir les règles de fonctionnement permettant l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais, de sécurité, de qualité et de coûts.
- Assurer la coordination entre les acteurs concernés (fournisseurs, clients…).
- Organiser et animer les réunions avec les acteurs des projets suivant les phases projet afin d’effectuer les choix et l’affectation des ressources.
- Définir les objectifs et les délais de réalisation des différentes tâches.
Pilotage / Coordination / Suivi:
- Etablir et communiquer le reporting de projet (suivi de cash-flow, planning à date, etc.).
- Faire réaliser dans le meilleur rapport Qualité/Coûts, et dans le meilleur délai, les investissements demandés par les exploitants et décidés par la Direction Générale.
- Faire exécuter les travaux suivant les standards du groupe.
- Assurer le suivi des chantiers.
- Assurer les FAT et les SAT.
- Exécuter le projet jusqu’au transfert de technologie aux utilisateurs (assurer l’assistance nécessaire au maintien et à l’amélioration de l’outil industriel en termes de qualité mais aussi en termes de productivité).
- Réaliser les REX projet et faire une analyse des bonnes pratiques.
Amélioration et autres activités:
- Préparer les budgets des projets dont il est chargé.
- Proposer toutes les améliorations de processus, d’équipements qui peuvent être intéressantes pour les exploitants et notre politique associée à l’environnement et la sécurité des biens et des personnes.
- Accompagner et Former les équipes Travaux Neufs du site sur la mise en place de la méthode et les outils de gestion de projets.
Profil:
Formation / Expériences:
De formation ingénieur en génie de procédés, électromécanique ou industrielle, vous avez une expérience confirmée (minimum 6 ans) acquise dans le domaine du process ou conditionnement au sein d’une usine en exploitation, d’une société d’ingénierie ou d’un bureau d’étude. Les connaissances des règles et de la qualité du milieu agroalimentaire serait un plus.
Compétences:
- Autonomie
- Bon relationnel
- Force de conviction / Persuasion
- Capacité d’analyse et d’adaptation / Gestion de Projet
- Vision Stratégique
- Rigueur et organisation
- Esprit de synthèse
- Esprit d’innovation
Connaissances:
- Mécanique, hydraulique, automatisme, électrique, fluides et conception agroalimentaire.
- Autocad
- Pack office et MS Project
- Lecture des PID et PFD
Langues:
- Français: expert
- Anglais courant (lu, parlé, écrit) / l’Arabe est un plus
Déplacements: Vous vous déplacez fréquemment notamment à l’international dans le cadre du suivi des projets d’ingénierie.
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Business Controller
Le Business Controller suit et contribue au pilotage des performances commerciales et financières en vue de créer de la valeur au sein de la Business Unit.
Périmètre d’intervention: Business Unit Fromageries Bel Maroc (siège et plateforme logistique/commercial) et autres activités centrales gérées à partir du Maroc (Cluster Master Planning et Procurement, Etudes…).
Le poste est basé au siège à Casablanca au sein de la Direction Administrative & Financière de Bel Maroc.
Principales Responsabilités:
Rattaché(e) au Business & Credit Control Manager, vous aurez comme principales responsabilités:
Planification financière et budgets:
- Animation, préparation et optimisation des budgets annuels et de leurs révisions (ventes, Opex et Capex) en collaboration avec l’ensemble des directions.
- Plans stratégiques à moyen terme (horizon de 3 ans): Financiarisation des plans et initiatives.
Suivi et pilotage de la performance:
- Suivi de la topline et de la réalisation des budgets (A&P, G2N, CAM, SC et CAPEX…).
- Identification et analyse des écarts budgétaires (ventes, Opex et Capex), et plans d’actions.
- Réalisation des exercices de Landing (full year) de manière mensuelle et remontée au Groupe.
- Analyse, anticipation (prévisions) et suivi de la rentabilité/profitabilité de la BU à tous les niveaux (marques, produits, circuits, enseignes…): P&L, études financières, impacts tarifaires.
- Prise en charge des requêtes internes et Groupe: lancements, projets, suivi A&P, P&L…
- Support et challenge effectifs de toutes les fonctions BU dans la recherche de « l’Extra Mile » et en parfait alignement avec les orientations du management.
Travaux de clôtures:
- Fiabilité des imputations analytiques/comptables et corrections.
- Suivi des provisions en collaboration avec l’équipe comptable.
Reporting:
- Contribution à la réalisation des tableaux de bord mensuels et d’autres reportings groupe.
- Elaboration du reporting interne: Topline, rentabilité, A&P, SC costs.
De manière générale, réaliser les travaux liés au domaine du controlling commercial.
Profil:
- Titulaire d’un BAC+5, avec une spécialisation en finance et contrôle de gestion.
- Expérience exigée de 2 ans fortement souhaitée en contrôle de gestion.
- Expérience dans l’univers des biens de consommation fortement appréciée.
- Parfaite maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et de SAP. Une très bonne maîtrise de l’outil Excel est indispensable.
- Culture financière solide (Contrôle de gestion et analyse financière, comptabilité, fiscalité, droit, trésorerie, contrôle interne…).
- Bonne connaissance des métiers de l’entreprise (sales, marketing, supply-chain…).
- Arabe, Français et Anglais requis.
Qualités requises:
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Rigueur et capacité d’organisation et de planification.
- Capacité à prioriser les sujets et à délivrer OTIF (On time in Full).
- Agilité avec un fort esprit d’équipe.
- Aisance relationnelle et sens de l’écoute afin de collaborer efficacement avec différents types d’interlocuteurs.
- Aisance dans la prise de parole à l’oral et en public.
- Disponibilité et forte capacité de travail.
- Capacité à être flexible, curieux, ouvert d’esprit et orienté vers l’innovation sont également des atouts clés pour ce poste.
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IMC Project Leader
Sous la direction du responsable du Cluster IMC et en soutien aux équipes marketing locales, le candidat travaillera sur le périmètre Maroc/Algérie dans le cadre du déploiement de la feuille de route IMC (globale).
Dans ces deux régions, il sera chargé de garantir la visibilité des marques de l’entreprise et d’émettre les alertes nécessaires en matière de e-réputation, par exemple via des rapports.
Principales Missions:
- Soutenir l’équipe marketing locale pour développer des plans d’activation intégrés et solides, répondant aux objectifs commerciaux des marques et aux besoins des consommateurs/clients.
- Construire des marques positives de manière efficace, et les traduire en points de contact.
- Aider à la mise en œuvre de la feuille de route IMC globale: accélération du marketing social et de précision, définition des tribus, marques plus conversationnelles, stratégie d’influence, etc.
- Suivre le retour sur investissement marketing et l’utiliser pour orienter les dépenses A&P.
Responsabilités Détaillées:
- Soutien au marketing intégré local.
- Livrer, en collaboration avec les équipes de marque locales, des plans d’activation efficaces et une bonne mise en œuvre des directives globales.
- Assurer une orchestration optimale et la pertinence des messages et créations par rapport aux points de contact.
- Mettre en œuvre des modèles alternatifs pour personnaliser les campagnes à grande échelle grâce à des guides et des méthodologies spécifiques.
- Surveiller et défier l’efficacité des investissements médiatiques et identifier les opportunités pour libérer le potentiel A&P.
- Améliorer l’intelligence et les possibilités de ciblage de l’audience et définir des tribus exploitables par marque.
- Gérer les plateformes digitales et sociales des marques Bel Maroc ainsi que l’écosystème des influenceurs.
- Collaborer étroitement avec l’équipe IMC globale pour partager tout benchmark, retour d’expérience, test et apprentissages clés de vos équipes de marque locales.
- Soutenir l’exercice du plan marketing annuel du cluster.
Profil:
- 1 ou 2 ans d’expérience en Communication Marketing Intégrée et implication dans la réalisation d’activations de marque à grande échelle.
- Expérience dans l’écosystème marketing/médias (agences…).
- Compétences en leadership démontrées: accélérer la transformation, oser innover, collaboration inconditionnelle.
- Bonne connaissance des outils digitaux, méthodologies et usages.
- Gestion des médias traditionnels (achat et optimisation des performances).
- Excellentes compétences en gestion de projet.
- Compétences en planification d’audience, capacité à former et à améliorer les compétences des personnes sur l’approche du marketing de précision.
- Compétences en données et analyse permettant de gérer l’utilisation et l’adoption d’un tableau de bord holistique via Datorama.
- Langues: Maîtrise du Darija, du français et de l’anglais.