Depuis 2006, OCP a une nouvelle vision: mettre le capital humain au centre de ses préoccupations. Nous considérons que nous ne sommes pas une entreprise ordinaire.

Faire partie de la grande famille OCP (plus de 23 000 collaborateurs) revêt une importance particulière. Depuis 1920, chaque collaborateur a marqué de son apport l’histoire du Groupe et celle de la Nation.

Le Groupe sait récompenser et valoriser les personnes qui en font le leader mondial de l’industrie de phosphates.

Nous sommes également motivés par la performance; nous avons fait le défi de la réussite, et comme il n’est pas suffisant de maintenir notre leadership, nous nous engageons aussi à développer nos partenaires. Le programme IQLAA a été l’un de nos moyens de récompenser la performance (bonus qui peut atteindre jusqu’à 30 % du salaire d’une personne).

Au sein d’OCP, chaque collaborateur se doit de ressentir ce que nous sommes vraiment. Les visites des mines et sites OCP font d’ailleurs partie intégrante du plan d’intégration de notre top management, managers et collaborateurs, afin de comprendre l’envergure et la diversité des activités du Groupe.

Travailler à OCP

OCP œuvre pour le bien-être et le développement de ses collaborateurs. Chaque carrière dans notre entreprise est unique. Nous offrons de multiples possibilités de mobilité au sein de nos filiales. Nous dispensons également plus de 16 747 formations par an dans différents domaines et secteurs d’activité.

OCP pense aussi aux familles des collaborateurs et à leur bien-être en leur permettant d’être soignés dans les centres de santé du Groupe. A cet effet, nous avons signé un accord avec des médecins et cliniques dans tout le pays.

La prévention et le bien-être sont d’une importance capitale. C’est la raison pour laquelle OCP construit des clubs de sport, signe des conventions hôtelières à travers le pays et organise des colonies de vacances et diverses activités sociales et sportives, au profit de ses collaborateurs et de leurs familles.

OCP est une entreprise sociale et citoyenne qui se veut modèle au Maroc, pour la construction d’un monde meilleur pour nos enfants.

Notre politique RH

« La stratégie d’OCP a comme finalité de valoriser les ressources de l’entreprise, qui, au-delà des phosphates, sont son capital humain, à savoir les hommes et les femmes qui y travaillent. »

M. Mostafa TERRAB, PDG, 2009

Fondée sur cette affirmation, la gestion des ressources humaines au sein d’OCP repose sur la notion fondamentale de capital humain, constitué de la base au sommet par les hommes et les femmes que le Groupe recherche, choisit, recrute, développe et promeut. Il s’appuie sur des principes qui garantissent aux collaborateurs OCP des conditions de travail et une qualité de vie optimales.

Le Groupe OCP accorde une égale importance à l’expérience de ses collaborateurs et à l’intégration de ses nouvelles recrues qui contribuent, significativement, à la réussite de la nouvelle stratégie du Groupe.

L’intelligence collective au service de la performance

Une tendance qui s’est accentuée très nettement avec la campagne de recrutement menée en 2011. Celle-ci a vu, en effet, l’embauche de plusieurs centaines de nouveaux collaborateurs dans tous les métiers et à tous les niveaux. Cette montée en puissance de l’effectif est nécessaire pour mettre en œuvre l’ambitieux programme de développement du Groupe.

Les campagnes de formation en cours et prévues, ainsi que la création en 2010 de l’Institut des Savoirs, procèdent avec la ferme volonté de mener à bien le programme de développement avec l’ensemble des collaborateurs OCP.

Dernières offres d’emploi en masse chez JACOBS Engineering OCP 2022

System IT Administrator	Information Technology	Casablanca
Senior Project Engineer	Sustainable Capital Solutions	Casablanca
Senior Supply Chain Manager	Supply Chain Management	Casablanca
Senior Accounting Manager	Finance	Casablanca
Site Manager	Construction	Khouribga
Project Engineer (Water)	Water	Casablanca
Senior Project Engineer (Water)	Water	Casablanca
Associate Project Engineer	Management of Projects	Casablanca
Project Engineer	Management of Projects	Casablanca
Estimating SME	Estimating	Casablanca
Senior Principal Cost Controller	Project Control	Casablanca
Piping Designer	Piping Engineering	Casablanca
Senior Electrical Engineer	Electrical Engineering	Casablanca
Piping Engineer	Piping Engineering	Casablanca
R3 Coordinator	R3	Casablanca
Senior Data System Engineer	Digital Transformation	Casablanca
Principal Data & Automation Engineer	Digital Transformation	Casablanca
Principal Digital Projects Delivery Engineer	Digital Transformation	Casablanca
Senior Contract Administrator (Sourcing)	Contract Administration	Gantour
Associate Project Buyer	Project Procurement	Casablanca
Electrical Supervisor	Construction	Benguerir
Quality Assurance Manager	Quality Assurance	Casablanca
Principal Quality Assurance Engineer	Quality Assurance	Casablanca
Project Buyer	Project Procurement	Casablanca
Principal Process Designer	Process Engineering	Rabat
Industrial Construction Manager	Construction	Benguerir
Cost Controller	Cost Control	Benguerir
Project Procurement Manager	Project Procurement	Casablanca
Project Engineer	Management of Projects	Casablanca
Project Accountant	Finance	Casablanca

Senior Contract Manager	Contract Administration	Casablanca
Tax Specialist	Finance	Casablanca
Facilities Coordinator	Facilities Management	Laayoune
Data System Engineer	Digital Transformation	Casablanca
Associate Mechanical Engineer	Mechanical Engineering	Casablanca
Cost Controller	Executive M&I	Casablanca
Cost Controller	Executive M&I	Casablanca
Project Manager	Management of Projects	Casablanca
Senior Project Control Manager	Project Control	El Jadida
Associate Finance Business Partner	Finance	Casablanca Site
Senior Project Buyer	Project Procurement	Casablanca Site
HSE Manager	HSE	Jorf Lasfar
Maintenance Engineer (Sourcing)	Operations, Maintenance & Turnarounds	Jorf Lasfar
Senior Maintenance Engineer (Sourcing)	Operations, Maintenance & Turnarounds	Jorf Lasfar
Associate Maintenance Engineer ( Sourcing)	Operations, Maintenance & Turnarounds	Jorf Lasfar
Operations, Maintenance & Turnarounds Director	Operations, Maintenance & Turnarounds	Jorf Lasfar
Construction Manager	Construction	Jorf Lasfar
Senior Maintenance Supervisor (Sourcing)	Operations, Maintenance & Turnarounds	Jorf Lasfar
Maintenance Supervisor (Sourcing)	Operations, Maintenance & Turnarounds	Jorf Lasfar
Maintenance Manager (Sourcing)	Operations, Maintenance & Turnarounds	Jorf Lasfar

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Notre groupe

Le Groupe OCP est fier de contribuer à nourrir une population mondiale grandissante en lui fournissant des éléments essentiels à la fertilité des sols et à la croissance des plantes.

Avec près d’un siècle d’expertise, le Groupe OCP est le leader mondial sur le marché du phosphate et de ses dérivés. Le Groupe offre ainsi une large gamme de produits fertilisants adaptés pour enrichir les sols, augmenter les rendements agricoles et nourrir la planète de manière économique et durable. Basé au Maroc, le Groupe OCP travaille en étroit partenariat

Avec plus de 160 clients sur les 5 continents. Engagé à servir au mieux l’agriculture en Afrique, l’OCP met l’innovation au cœur de sa stratégie pour une agriculture durable.

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